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会计学专业属工商管理学科

会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。本专业设有企业

会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼

顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式，

提倡启发式与案例教学，多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作

能力和创新能力。

编辑本段专业概况

业务培养目标

：本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，

能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工

商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基

本理论和基本知识，受到会计方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解

决会计问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识

2．掌握会计学的定性、定量分析方法

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解

决会计问题的基本能力

4．熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例

5．了解本学科的理论前沿和发展动态

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际

工作能力。

主干课程

主干学科：工商管理、经济学、法学

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计

学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理

会计、审计学。主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等；基础

课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。

主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

相近专业：工商管理市场营销会计学财务管理人力资源管理旅游管

理商品学审计学电子商务物流管理国际商务

从业现状

一头冷一头热

未来5年

高级财务管理人员短缺

在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个

人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏

的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计

人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，

这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。

据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千

万，达到人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技

术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人

数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829

人，约占总数的3%。

记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，

她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会

计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高

级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才

会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆

的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级

会计人才。”

日前有媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)

联合作的一项调查也证实了这一点，调查显示，高级财会人员一直是企业

的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。

薪资待遇

三级别差异化

北京地区差异更明显

从薪资待遇上来看，目前从职位高低划分，差异化十分显著。从全国

范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财

务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240

元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普

通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅

为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。

这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。

编辑本段培养规格与要求

1、企业会计方向

1．《西方经济学》(微观经济学部分)高鸿业主编，中国人民大学出版

社。

2．《管理