美容行业必威体育官网网址协议8篇.docx

美容行业必威体育官网网址协议8篇

篇1

本协议于______年______月______日由以下两方签订：

甲方（公司全称）：_____________________________

乙方（员工全称）：_____________________________

鉴于甲乙双方在美容行业中的业务合作，为保护双方的合法权益，双方同意就必威体育官网网址事宜达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：产品开发、配方、技术、工艺流程、制作方法、材料采购信息、客户信息、营销策略、财务数据等。

2.必威体育官网网址信息包括但不限于以文字、图像、音频、视频等形式存在的信息。

二、必威体育官网网址责任

1.乙方承诺在雇佣期间及离职后，不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

2.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，采取必要和适当的措施，保护必威体育官网网址信息不被泄露。

3.乙方不得将必威体育官网网址信息用于个人目的或利益，更不得利用必威体育官网网址信息损害甲方的利益。

4.乙方在离职后，除非得到甲方的书面同意，否则不得向第三方披露、传播、复制、使用或允许任何单位和个人使用甲方的必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至必威体育官网网址信息公开或乙方获得甲方书面同意披露之日止。

2.乙方离职后，必威体育官网网址责任依然有效。除非甲方书面同意，否则乙方必须继续履行必威体育官网网址责任。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复信誉等。

2.若乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，甲方有权要求乙方承担由此产生的一切后果。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

3.本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、附加条款（可根据实际情况添加）

1.双方可就具体必威体育官网网址事项制定详细的必威体育官网网址协议，作为本协议的附件。

2.乙方在任职期间，应遵守公司的信息安全政策，确保公司信息安全。

3.乙方离职后，如甲方要求返还涉及必威体育官网网址信息的资料或物品，乙方应无条件配合。

4.若因不可抗力导致乙方无法履行本协议，乙方应及时通知甲方，并尽力采取补救措施。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争等。在此期间，乙方对必威体育官网网址信息的保护责任仍然存在。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于双方在美容行业合作过程中可能会接触和了解到的商业机密、技术秘密、客户信息等重要信息，为明确双方必威体育官网网址责任，保障双方合法权益，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.双方合作过程中涉及的商业计划、经营策略、财务数据等商业机密；

2.双方合作过程中涉及的独特技术、配方、操作手册等技术秘密；

3.双方合作过程中涉及的客户信息，包括但不限于客户名称、联系方式、消费习惯等；

4.双方合作过程中约定的其他需要必威体育官网网址的事项。

二、必威体育官网网址责任

1.甲乙双方应对必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在甲方任职期间，不得擅自将必威体育官网网址内容泄露给竞争对手或其他有损甲方利益的组织或个人。

3.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得将必威体育官网网址内容用于个人或其他组织谋取利益。

4.双方应妥善保管涉及必威体育官网网址内容的文件、资料、电子数据等，防止丢失、被盗或非法获取。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议所约定的必威体育官网网址期限自双方签署本协议之日起生效，至必威体育官网网址内容公开或双方协商一致解除本协议之日止。

2.若因履行工作职责而接触到必威体育官网网址内容的员工离职后，必威体育官网网址期限继续有效，直至必威体育官网网址内容公开或双方书面同意解除。

四、违约责任

1.若一方违反本协议约定的必威体育官网网址责任，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

2.若因违反必威体育官网网址责任涉及侵犯第三方知识产权或其他权益的，违约方应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院