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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

护理人员三基培训与考核制度

第一篇：护理人员三基培训与考核制度

护理人员三基培训与考核制度

目的：通过三基培训，巩固护理人员，提升护理人员的综合业务

素质，满足临床护理工作需要。范围：全院护理人员内容：新进护士

要经过市护理学会、医院、护理部、科室的岗前培训，培训内容包括

护理规章制度（包括核心制度）、人文交流沟通、礼仪、病历书写规

范、病人管理规范、护理操作技能等。护士规范化培训，按护理部制

订规范化培训轮转计划。3护理部对全院护士三基培训实行分层培训。

护理部每年根据医院发展需要和培训结果制订三基培训计划，按要求

落实。5护理部每年组织各层级护士进行理论和操作技能考核，结果

纳入护士年度考核成绩。

6科室每年根据三基培训制度、院级三基培训计划和科室业务发展

需要制定科室三基培训计划，并组织落实培训和考核工作。科室每月

组织一次业务查房，内容包括护理基础知识、专科知识、护理新知识、

重危典型疑难死亡病例的护理等。

8护理部定期和不定期对科室三基培训的落实情况进行督查。各级

护士根据各自的分层级别参加护理部和科室组织的分层培训和考核。

附：三基三严”培训计划

护士长对轮转的年轻护士制定培训计划，明确目标。护士长及护

理部动态评价，定期考核，使护理人员完善各科室的培训计划。护理

部抓护士的三基三严训练，“三基”即：基础理论、基本知识、基本

技能的训练。“三严”即：严格要求、严密组织、严谨作风。

1.培养护士理论与临床实践相结合的能力，以巩固基础知识和基

础理论。工作一年内护士每月写一篇读书或工作笔记，由护士长批阅，

每月上交护理部。2.抓好基础护理，每位护士对生活护理及基础护理

进行量化登记，再护士长签名，每月上交护理部一次。

3.护士的基本技能训练，各科每周一次进行技能考核，纠正不规

范的动作。4.提高护士的基本理论知识，每周一次进行早会提问，每

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

月进行一次基础知识和专科知识的理论考试。

5.护理部每半年一次进行基本技能的操作考核和基础理论知识的

考试三基（如基础护理知识的考核及有关药理知识的考核）

6.各科有指定的结对子，高年资护理人员负责对年轻护士的带、

传、帮作用。

第二篇：三基培训及考核制度

医院“三基三严”培训与考核制度

为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗

质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的

要求，对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与

考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特

制定本培训与考核制度。

一、培训及考核目的1、提高临床临床医（技）师的基本理论及基

础知识

2、规范临床医（技）师的基本操作流程

3、强化临床医（技）师的基本操作技能

二、培训和考核对象

在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医

师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的

医技人员。

三、培训形式

1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。

2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理