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业务人员薪酬及业务提成方案

业务人员薪酬及业务提成方案

一、业务员

业务员的月工资由基础工资、提成和油补三部分组成。

1.基础工资由固定工资（70%）和绩效工资（30%）组成。

业务员的基础工资采用七级阶梯薪酬制，分别是：试用级、见

级、业务一级、业务二级、业务三级、业务四级、业务五级。

新入职业务员试用期为三个月，试用期间采用试用级工资。试

用期结束后，根据试用期间累计成交情况确定转正后基础工资

级别。

2.基础工资每季度（4月份、7月份、10月份、1月份）

依据季度累计成交数量调整一次。

3.绩效工资按照月度考核指标完成情况进行考核发放，详

见《业务员绩效考核表》。

4.提成根据月度销售数量按照提成标准计算发放。挂车提

成为1000元/台。

5.油补为每月补助1500KM油费，月行使里程低于

1500KM不计发油补。

二、业务经理

1.业务经理的年度工资由基础工资、提成和年终奖三部分

组成。

2.业务经理的月度工资由基础工资、绩效工资和提成三部

分组成。

3.基础工资由固定工资（70%）和绩效工资（30%）组成。

业务经理的基础工资采用四级阶梯薪酬制。

4.基础工资调整按照年度进行。

BusinessManagerBasicSalaryAdjustment

Thebasicsalaryofabusinessmanagerisadjustedonceayear

inJanuarybasedonthenoftheannualsalestargetofthebusiness

XXX。asfollows:

XXXasbusinessmanagementlevelone。However。those

withmanyyearsofXXXbythecompanymaybeclassifiedas

businessmanagementleveltwo。subjecttoapprovalbythe

generalmanagerinspecialXXX。outstandingnewbusiness

managerscanbepromotedtothenextlevel。However。ifthe

dateofemploymentisafterJune。thebasicsalarycanonlybe

adjustedonceintheyearofemployment。Thatis。ifthebasic

salaryhasbeenadjustedafterthenaryd。therewillbenoXXX.

XXXmethodforthebasicsalaryofbusinessmanagersis

showninthetablebelow:

XXXPersonalAnnualAveragePerformanceBasicSalary

Adjustment

Lessthan80%Downonelevel

80%-100%80%-95%Noadjustment

XXX100%Greaterthan95%Uponelevel

Businessmanagerswhohavealreadybeenadjustedto

businessmanagementlevelfourwillnolongerhavetheirbasic

salaryadjusted。。。

XXX:

XXXoftheDepartment(Units)nStandard(Yuan/Unit)

5≥MonthlySales200

5XXX≤10300

10XXX≤20400

20XXXSales≤30500

30XXXSales≤50600

50MonthlySales-

ThereisalsoanXXX.