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事业单位岗位聘任合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：__________（事业单位名称）

乙方（受聘人员）：__________（员工姓名）

根据甲方发展需要，经甲乙双方协商一致，签订如下岗位聘任合同。

一、岗位名称及职责

甲方聘任乙方担任甲方__________岗位。该岗位的主要职责为：__________。乙方需认真履行该岗位职责，确保完成各项工作任务。

二、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、岗位职责及要求

1.乙方应在规定的时间内完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。

4.乙方应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的活动。

5.乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业机密。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在受聘期间，享受甲方规定的薪酬及福利待遇。

2.乙方薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行，如遇调整，按新规定执行。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、工作质量、职业操守等方面。

2.乙方如工作表现优秀，甲方将给予表彰和奖励。

3.乙方如未能履行岗位职责或违反甲方规章制度，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。

六、岗位变动与终止

1.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

2.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方如有严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方有权解除本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘任方）：__________（盖章）

乙方（受聘人员）：__________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（聘任方）：__________（事业单位名称）

乙方（受聘人员）：__________（员工姓名）

根据甲方发展需要，经甲乙双方协商一致，签订如下岗位聘任合同。

一、岗位名称及职责

甲方聘任乙方担任的岗位为：__________（岗位名称）。具体职责如下：__________（描述岗位的主要工作内容和职责）。乙方同意按照岗位的要求，认真履行工作职责。

二、聘任期限

本次聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，根据甲方需要和乙方表现，可再行签订聘任合同。

三、薪酬待遇

乙方在聘任期间，享受甲方规定的与该岗位相关的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等。具体薪酬待遇按照甲方相关规章制度执行。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、团队协作等方面。考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升的重要依据。

3.乙方如不能胜任工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排其待岗培训。

五、必威体育官网网址义务

乙方在受聘期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以必威体育官网网址。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方如违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3.乙方如因个人原因擅自离职，应支付甲方相应的违约金。

七、其他约定

1.乙方在受聘期间，应按照甲方的要求参加相关的培训和学习，提高自身业务能力。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：