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违反公司制度解聘协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因违反公司制度，经甲方调查核实，现双方经友好协商，达成以下解聘协议：

一、协议内容

1.乙方因违反公司制度，甲方有权依据公司相关规定解除与乙方的劳动合同。

2.乙方应在本协议签订之日起十个工作日内办理完所有离职手续，并承诺在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方商业机密及其他重要信息。

3.甲方将按照相关法律法规及公司的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法如下：

（1）甲方将按照乙方在甲方公司的工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的补偿，不满一年的按一年计算。

（2）甲方将给予乙方必要的职业培训费用补偿，以帮助乙方更好地适应新的工作环境。

4.乙方在甲方公司工作期间所获得的一切职务发明、工作成果、技术资料等，在乙方离职后，仍归甲方所有。

5.乙方承诺在离职后，不以任何方式损害甲方的形象和利益，不从事与甲方业务相竞争的工作。

二、违约责任

1.乙方如在本协议签订之日起十个工作日内未办理完所有离职手续，甲方有权依据公司相关规定对乙方进行处罚，并有权追究乙方的法律责任。

2.乙方如在离职后泄露甲方商业机密及其他重要信息，甲方有权依据相关法律法规追究乙方的法律责任。

3.乙方如在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权依据公司相关规定对乙方进行处罚，并有权追究乙方的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。对仲裁结果不服的，双方可依据相关法律法规向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因违反公司制度，甲方决定对乙方进行解聘处理。为了明确双方的权利和义务，达成以下违反公司制度解聘协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司担任_________职位，因违反公司制度，甲方经过调查核实后，决定对乙方进行解聘处理。甲方已向乙方说明了解聘原因，并听取了乙方的陈述和申辩。在双方协商的基础上，达成以下违反公司制度解聘协议。

二、协议内容

1.解聘时间：本协议自双方签字之日起生效，乙方应立即停止在甲方公司的工作，并办理相关离职手续。甲方将按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。

2.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，应对其在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或利用这些信息谋取利益。

3.竞业限制：乙方在离职后，不得在甲方公司经营范围相同的领域内从事竞争业务，不得损害甲方公司的商业利益。

4.债务清偿：乙方在离职前，应清偿其在甲方公司的所有债务，包括但不限于未报销的款项、未完成的业绩等。

5.法律责任：乙方违反本协议任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方公司的经济损失、承担律师费等维权费用。

三、协议效力

本协议自双方签字之日起生效，具有法律效应。双方应切实履行本协议所规定的义务，不得擅自变更或解除。如一方违反本协议规定，应承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方公司所在地法院提起诉讼。

2.合同修改：本协议生效后，双方不得擅自修改或补充任何条款。如需修改或补充，应经双方协商一致后，按照法定程序进行。

3.合同终止：本协议终止后，乙方应立即停止在甲方公司的工作，并办理相关离职手续。甲方将按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。

篇3

一、协议背景

鉴于[被解聘员工姓名]在[公司名称]工作期间，因违反公司制度，经公司研究决定，对其予以解聘。为明确双方的权利和义务，特制定本解聘协议。

二、协议内容

1.解聘事由：

（1）[被解聘员工姓名]