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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
公司奖惩制度
篇一为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻
企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。
奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。
一、奖励：
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行
有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，公司设立如下激励项
目：
1、最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪
律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通
等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。
奖励方式：通报表彰和颁发奖金
2、优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标
准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。
奖励方式：通报表彰和颁发奖金。
3、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，
奖励方式：通报表彰和颁发奖金。
4、举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司
内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效
举报，颁发举报奖。
奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总
经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。
5、特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守
者;开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者;为
公司解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者由
总经理授予特殊贡献奖。
奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金。
二、惩罚：
惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实
行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款的办
法，积分以办年为一个期限，半年期限尚未达到20分者，可
以撤销其积分底数，半年中积分满20分或超过20分者，均以
处名论处。
1、对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款：
Oslash;上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者
Oslash;随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者
Oslash;上班时间串岗、扎堆聊天者
Oslash;在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者
Oslash;长时间接打私人电话者
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
Oslash;上班时间看与工作无关书刊者
Oslash;上班时间未经允许从事娱乐活动者
Oslash;库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用
品码放凌乱者
Oslash;接听电话不规范或传达文件不到位者
2、对违反下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款
Oslash;未经领导批准中止工作，擅离岗位者
Oslash;工作时间干私事，睡觉者
Oslash;发现有损公司利益的言行，不上报或不及时制
止者
Osla
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