预支一年工资 不能退 保障合同6篇.docx

预支一年工资不能退保障合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，且乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工资预支

1.甲方同意预支乙方一年工资，具体金额为人民币_________元（大写：_________元整）。该笔款项将用于乙方的日常生活开支，确保乙方在合同期间内无需为生活费用担忧。

2.预支工资的方式为：_________（如银行转账、支票等）。具体支付时间、金额及方式由甲方根据实际情况安排。

二、不能退还条款

1.乙方同意，预支的一年工资不能退还。这意味着，无论乙方在合同期间内因何种原因离开甲方公司，乙方都不能要求甲方返还预支的工资。

2.乙方承诺，将严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。如乙方违反规定或未能完成工作任务，甲方有权依法进行处理。

三、保障条款

1.甲方保证，预支的一年工资将用于乙方的日常生活开支，不会挪作他用。如甲方违反此承诺，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方保证，在合同期间内，不会向其他公司或机构透露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息。如乙方违反此承诺，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：_________（如支付违约金、赔偿损失等）。

2.乙方同意，如在合同期间内因个人原因离开甲方公司，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：_________（如支付违约金、赔偿损失等）。

五、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.如因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方需要向甲方提供劳动服务，双方经协商一致，达成以下协议：

一、预支工资

1.甲方同意预支给乙方一年工资，具体数额为_________元（大写：_________元整）。

2.预支工资后，乙方的月薪将相应减少，具体减少数额为_________元（大写：_________元整）。

3.预支工资的条件是乙方必须在甲方工作至少一年，若乙方在一年内离职，将无权要求退还预支工资。

二、工资支付

1.甲方将按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的第一个工作日。

2.乙方在预支工资后，需继续履行工作职责，不得擅自离职。

3.若乙方在预支工资后离职，甲方有权要求乙方返还预支工资。

三、保障合同

1.甲方和乙方在签订本合同时，已充分理解并同意合同条款。

2.乙方在签订本合同后，必须遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

3.甲方在签订本合同后，需保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

四、违约责任

1.甲方或乙方如有违约行为，将承担相应的法律责任。

2.乙方在预支工资后离职，未在规定期限内返还预支工资的，甲方有权通过法律途径追讨欠款。

3.甲方未按照合同约定向乙方支付工资的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.乙方在签订本合同后，需向甲方提交个人相关证件及资料，以便甲方办理相关手续。

3.甲方在签订本合同后，需向乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地完成工作任务。

4.双方如有其他约定事项，可在本合同中补充约定。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。合同生效之日起，双方应认真履行合同约定，确保合同目的的实现。

2.合同终止时，乙方需将预支工资全部返还给甲方，否则将承担相应的法律责任。

3.若双方协商一致解除合同，应在本合同中明确约定解除合同的条款。若未明确约定解除合同的条款，则按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的