劳务派遣协议书模板(人力资源和企业)新6篇.docxVIP

劳务派遣协议书模板(人力资源和企业)新6篇

篇1

劳务派遣协议书

甲方（用工企业）：XXXX有限公司

乙方（劳务派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳务派遣内容及要求

1.乙方根据甲方的需求，提供相应的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、录用、培训、管理等服务。

2.甲方需明确提出劳务派遣的具体要求，包括所需人员的数量、岗位、技能要求等，以便乙方进行合理的调配。

3.乙方需保证提供的人员符合甲方的要求，并具备相应的技能和素质，能够胜任所分配的工作岗位。

4.在劳务派遣期间，乙方需对派遣人员进行全面的管理和培训，确保其能够适应工作环境和岗位要求。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权对乙方提供的劳务派遣人员进行监督和管理，并提出合理的要求和建议。

2.甲方需按时支付劳务派遣费用，并确保费用的真实性和准确性。

3.乙方需保证提供的劳务派遣人员具备相应的技能和素质，并对其进行全面的管理和培训。

4.乙方需协助甲方处理劳务派遣期间出现的问题和纠纷，并积极配合甲方的各项工作。

四、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付劳务派遣费用，具体费用标准及支付方式如下：

（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元/人的基本费用，用于支付派遣人员的工资、社保等基本费用。

（2）绩效费用：根据甲方对派遣人员的考核结果，甲方需向乙方支付额外的绩效费用，具体标准另行协商确定。

（3）支付方式：甲方需在每月XX日前将费用支付至乙方指定账户，并提供相应的支付凭证。

2.乙方需提供正规的发票或收据作为费用支付的凭证，并确保凭证的真实性和准确性。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金的标准为未支付费用的XX%。

2.乙方如未按照协议要求提供劳务派遣服务，甲方有权要求乙方进行赔偿，赔偿金额为甲方因此所受到的损失。

3.双方在履行协议过程中，如因违约行为导致对方受到损失，违约方需承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.双方在履行协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议中的所有附件、补充协议等均为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。

5.在劳务派遣期间，如甲方需求发生变化或政策法规有新的规定，双方应协商调整本协议的相关内容，以确保双方的权益得到保障。

篇2

劳务派遣协议书

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

民族：汉族

籍贯：XXX

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：XXX

鉴于甲方需要一名计算机技术人员，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为：在甲方的计算机部门从事技术工作。具体职责包括但不限于：负责计算机系统的日常维护和更新，解决计算机使用过程中的技术问题，以及参与计算机相关项目的开发工作。

2.工作地点为：甲方的办公场所。如需调整工作地点，需经双方协商同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间段为：上午XX点至下午XX点。

2.乙方享有以下休息休假权利：每周双休，法定节假日休息。如需加班，需经双方协商同意。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为：每月工资人民币XX元整。具体支付方式为由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方享有以下福利待遇：享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；享有年终奖、过节费等福利。具体标准由甲方根据公司规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国