2024年某医院工会管理制度范文(二篇).pdfVIP

2024年某医院工会管理制度范文

(一)工会会员代表大会制度

1.会员代表

大会每年一次，如工作需要可再次召开，可与职工代表大会合

并。代表大会筹备工作以工会为主体，召开会员代表参加。

2.会议内容：

(1)听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报

告。

(2)讨论决定有关职工合法权益的重大问题。

(3)讨论审议与职工切身利益有关的规章制度。

(4)民主评议院级领导。

(二)职工代表大会制度

1.职代会在党委的领导下行使职权，职工代表每届任期____年，

每年至少召开一次大会。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出

席。遇有重大事项，经医院____领导班子、工会或三分之二以上职工

代表的提议，可临时召开会议。

2.职工代表大会进行选举和作出决议、决定，必须经全体职工代

表过半数通过方可有效。

3.凡属职代会职权范围内的重大问题，都应提交大会讨论、审议

并作出相应的决议或决定。

4.对未获职代会通过而又确需实施的议案，可以在广泛征求意见

修改后，进行复议，提交临时代表大会讨论通过。

5.会议内容：

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(1)听取讨论院长年度工作报告，对医院发展规划、重大改革方

案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议。

(2)工会年度工作报告及新年度的工作思路。

(3)讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法

及其他与职工权益有关的重要规章制度。

(4)审议决定有关职工生活福利事项。

(5)根据上级主管部门的部署，参与民主评议领导干部。

(6)审议其他重大事项。

(三)工会委员会工作制度

1.工会委员会在党委和上级工会的领导下，遵循党的基本路线和

工会工作指导方针，实行____领导和分工负责相结合的工作制度，重

大问题____讨论决定。

2.根据广大会员的意愿、要求，依照工会法和工会章程独立自主

地开展工作，履行维护、参与、教育职能。

3.承担会员代表大会暨职工代表大会日常工作机构的任务，代表

和____会员依照法律规定参加的民主管理和民主监督，健全民主管理

制度。

4.对医院发展规划、工作计划、改革方案等重大决策听取和反映

会员意见，提出建议，使之完善;决策形成后，宣传动员群众贯彻执

行。

5.坚持原则、不谋私利，热心为会员说话办事，维护全体会员的

合法权益，____动员全体会员积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术

革新和技术协作活动，积极参加医疗卫生改革、完成经济指标、实现

医院的任务目标。

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6.配合院部做好会员的思想政治工作。以多种形式对会员进行爱

国主义、____主义、____的教育，进行民主与法制、____纪律和职业

道德教育等，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队

伍。

7.围绕医疗任务和中心工作，开展争先创优活动，表彰先进，树

立典型，总结、推广经验，引导会员群众增强全局意识和主人翁责任

感，积极参加医院的改革和发展，完成好本职工作，努力培养高素质

人才、创造高水平成果，为医院又好又快发展做出贡献。

8.坚持民主协商和群众路线的工作方法，密切联系会员群众，动

员和依靠广大会员加强工会建设，提高工作水平，增强活力，把工会

办成职工之家。

9.关心职工的生活福利，参与有关职工切身利益的制度、政策、

办法的制度并监督其实行。及时了解和向有关科室反映职工的意愿与

要求，尽力协助解决。努力满足广大会员的业余文化生活需求，积极

开展健康向上的文娱、体育、讲座、联谊等活动及组建各类群众性团

体，引导会员群众养成文明、科学的生活方式，促进身心健康。做好

女职工权益维护工作。

10.____和批准工会经费收支情况，经费工作____报告，做到工会

经费量入为出，精打细算，帐目公开。

11.搞好工会的____建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展

工作，做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

(四)工会会员管理制度根据《____工会法》和《中国工会章程》

等有关规定，结合医院实际情况，特制定工