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员工劳动合同（劳务派遣）8篇

篇1

甲方（用工单位）：___________公司

地址：__________________________________

联系人：______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳务派遣单位）：___________劳务派遣有限公司

地址：__________________________________

联系人：______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方建立劳务派遣合同关系，达成如下协议：

一、合同期限及用工形式

甲乙双方约定本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。用工形式为劳务派遣形式。乙方根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方按照约定支付劳务费用。

二、工作岗位及工作内容

乙方派遣员工从事的岗位为__________________，工作内容详见岗位说明书。甲方可以根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。派遣员工应遵守甲方的规章制度和岗位职责，认真履行工作职责。

三、工作时间及休息休假

派遣员工实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。甲方可以根据工作需要安排加班或调整工作时间。甲方应保证派遣员工的休息休假权利，按照国家有关规定执行。

四、工资待遇及福利待遇

甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。乙方应按照约定为派遣员工发放工资并依法缴纳社会保险费和住房公积金等福利待遇。工资支付方式按照甲方的制度和流程进行支付。双方可以根据工作需要和市场变化等因素协商调整工资待遇和福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

甲乙双方应共同保护甲方的商业秘密和知识产权等机密信息，不得泄露给第三方。任何一方违反必威体育官网网址义务应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。同时，任何一方违反本合同的约定也应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本合同的约定执行。

六、合同解除及终止

本合同可以在协商一致的情况下解除或终止。任何一方违反合同约定或派遣员工在用工期间表现不符合甲方要求的，另一方均有权单方面解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定处理好派遣员工的工资和社会保险等事宜。合同解除或终止的具体事宜按照本合同的约定执行。甲乙双方可以根据实际情况和需要添加其他条款进行补充约定。补充条款需双方协商一致并加盖公章后生效。补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家有关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的解释权归甲乙双方共同所有。本合同在履行过程中发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。甲方（用工单位）：（盖章）乙方（劳务派遣单位）：（盖章）法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日”。

七、其他条款：

1.乙方派遣的员工必须符合国家规定的就业条件，并持有相应的职业资格证书和有效身份证件等证明材料；

2.甲方向乙方提供的岗位说明书以及相关要求和标准应当明确详尽；

3.在合同履行期间，甲方应保证派遣员工的合法权益，不得侵犯其人格尊严和人身安全；

4.合同期内，甲方应协助乙方做好派遣员工的管理和教育工作，共同关注派遣员工的工作表现和职业发展；

5.合同期内，乙方应及时向甲方反馈派遣员工的工作表现及情况变化等信息；

6.合同期满后如需续签，双方应根据实际情况协商并签订新的劳动合同；

7.本合同的变更和解除需经双方协商一致并书面确认；

篇2

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：____________________________

住址：____________________________________

身份证号码：_____________________________