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2025优秀基层干部事迹材料8篇.docVIP

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2025优秀基层干部事迹材料8篇

2025优秀基层干部事迹材料篇1

xx是xx市政府所在地,现辖17个行政村,人口3.3万,党员1267人。党委下设基层党支部31个,其中机关支部4个,企业支部7个,事业单位支部2个,街道支部1个,建制村支部17个。近年来,xx党委立足于工作实际和基层党建要求,以提高执政能力为目标,以农村“五支队伍”建设为核心,以各种活动为载体,充分发挥基层党建的“主角”作用,经过不懈努力,制度更加健全,班子更加坚强,队伍更加团结,基层组织建设更上新台阶,有利地促进了各项工作的贯彻落实。在xx市基层党建考核中,多次位居全市首位,连续6年获“先进基层党组织”称号。

一、按照“五个好”的标准,切实加强党委自身建设

按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想,狠抓了党委自身建设。充分发挥政治核心作用,坚持内强素质,外树形象,争创优秀党委。在认真学习上级精神、工作部署、目标要求的基础上,按照民主集中制原则,进一步完善了党委内部的议事和决策机制,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。坚持实行党建目标责任制。将各项工作指标层层分解,责任到人,实行了“党委书记全盘抓,组织委员具体抓,包村干部共同抓”的责任体系,加大了班子成员抓基层党建的压力,调动了广大干部抓基层党建的积极性,充分发挥办事处党委抓基层党建的“主角”作用,建立健全了处村两级干部考核激励约束机制,使农村基层组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。

二、把握程序,圆满完成了农村“两委”换届工作

在农村“两委”换届过程中,和平办事处党委深入贯彻省委和xx市委的要求,大力倡导“两委”干部交叉任职和支部书记、村主任“一人兼”,取得了明显效果。17个村的党支部和村委会全部按规定时间完成了换届选举工作,共选举产生新一届“两委”干部101人,书记、主任一人兼达到10人,比例为58.8%,两委干部交叉任职42人,比例为65.6%,62名干部实现了连选连任,达到了预期效果。在换届中,注重把握“六抓”,即:加强领导抓宣传,发扬民主抓推荐,严格条件抓审核,规范选举抓程序,全面推进抓重点,认真操作抓进度。严格把握了每个环节,保证了选举过程顺利实施。通过换届,一批群众威望高、工作能力强的村干部连选连任,一批有勇气、有能力、想干事的党员和农村后备干部加入到了农村“两委”班子当中,为农村工作注入了新的活力,为各项工作的开展打下了良好的基础。

三、加强农村“五支队伍”管理,不断提高基层党建水平

几年来,xx党委坚持把农村“五支队伍”的建设和管理作为工作重点,建立起了素质较高、作风过硬的农村干部队伍、党员队伍、积极分子队伍、村民代表队伍和老干部队伍,健全完善了各项管理制度和措施。在干部队伍管理上,深入落实《农村干部管理八项规范》和“农村干部任期目标承诺制度”,创新性地开展“一定二述三评议”活动(一定即:定任务目标;二述即:每半年党支部及其成员要向党员述职,村委会及其成员向村民代表述职;三评议即:党员评议支部,村民代表评议村委会,各村之间相互评议),切实增强了农村干部管理的针对性和可操作性,提高了农村干部的思想觉悟和为民干事的能力;在党员队伍管理上,以落实党员“双挂双定双评”的“三双”机制为载体,组织党员亮出身份,自愿上岗,按岗履责,树形象,做贡献,使党员以实际行动践行党员先进性,建立了一支素质优良、符合要求的党员队伍。据统计,有730余名党员自认岗位20个,并在支部的领导下经常性开展活动,发挥了先锋模范作用;在入党积极分子队伍管理上,建立了360余人的入党积极分子库,实行了动态管理,坚持每季度对入党积极分子库进行调整充实,并注重对入党积极分子进行理论培训和实践锻炼,每年组织开展集中教育培训活动,切实引导他们提高对党的认识,同时,在实践中注重多给他们交任务、压担子,不断增强他们的工作主动性;在村民代表队伍管理上,切实发挥他们的决策监督职能,按照“一制三化”的要求,规范村民代表表决事项,确保他们监督有章可循,有法可依。不断强化他们对“两委”班子成员的工作监督,每季度组织村民代表对“两委”班子成员进行评议,村干部连续两次被评为不称职的,由办事处党委进行诫勉谈话或人员调整,保证了村务活动公开、公平、公证运行。同时,和平办事处党委率先组织筹建了由52人组成的离任干部协会,不定期征求他们对所在村党务、村务活动的意见和建议,为村内发展稳定献计献策,发挥他们参谋助手的作用。

四、健全制度,规范运作,做好发展党员工作

在发展党员工作中,坚持把生产一线、高中以上文化的、35岁以下的、农村“双带”能力强的优秀青年,以及农村后备干部作为培养重点,建立健全了“双推双考”、“三阶段”公开、票决制和责任追究等发展党员的工作制度。结合工作实际

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