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工会法律援助工作总结(一)

一、前言

随着我国法治建设的不断深入，广大职工群众的法律意识逐渐增强，工会作为职工利益的代表者和维护者，承担着为职工提供法律援助的重要职责。本年度，我工会法律援助工作站紧紧围绕工会工作大局，切实履行职责，为广大职工提供优质、高效的法律服务。现将本年度工会法律援助工作总结如下。

二、工作回顾

1.完善法律援助制度

为确保法律援助工作的规范化、制度化，我们制定了《工会法律援助工作办法》，明确了法律援助的对象、范围、程序和责任，使法律援助工作有章可循。

2.加强法律援助队伍建设

我们注重选拔、培养具备法律专业知识的工会干部，充实法律援助队伍。同时，加强业务培训，提高法律援助工作人员的业务素质和服务能力。

3.开展法律宣传教育

为提高职工的法律意识，我们积极开展法律宣传教育活动，通过举办法治讲座、发放法律宣传资料等形式，让职工了解法律法规，增强法治观念。

4.提供法律咨询和服务

针对职工在劳动权益、婚姻家庭、交通事故等方面的法律问题，我们积极开展法律咨询和服务，为职工提供专业、准确的法律建议。

5.办理法律援助案件

我们认真办理每一件法律援助案件，切实维护职工合法权益。以下为本年度部分法律援助案件办理情况：

（1）劳动争议案件

我们成功办理了多起劳动争议案件，为职工争取到了合法权益。例如，某公司违反规定解除劳动合同，我们为其职工提供法律援助，最终使公司支付了赔偿金。

（2）婚姻家庭案件

我们为多起婚姻家庭案件提供法律援助，帮助当事人解决家庭纠纷，维护了家庭和谐稳定。

（3）交通事故案件

我们为多起交通事故受害者提供法律援助，协助他们维权，使受害者得到了应有的赔偿。

6.参与立法和政策制定

我们积极参与立法和政策制定，为职工权益保障提供法律依据。例如，在《劳动法》修订过程中，我们提出了多项建议，部分建议被采纳。

三、工作亮点

1.案件质量得到提升

通过加强业务培训和严格案件审查，本年度法律援助案件质量得到明显提升，职工满意度较高。

2.联动机制逐步完善

我们与法院、仲裁机构、律师事务所等建立了良好的联动机制，为职工提供更加便捷、高效的法律服务。

3.法律援助范围不断拓展

我们积极拓展法律援助范围，不仅关注劳动争议案件，还涉及婚姻家庭、交通事故、医疗纠纷等多个领域，为职工提供全方位的法律服务。

四、存在问题

1.法律援助经费不足

随着法律援助工作的深入开展，经费需求逐渐增加，但目前法律援助经费仍存在不足，制约了工作的进一步发展。

2.法律援助队伍素质有待提高

虽然我们已选拔、培养了一批具备法律专业知识的工会干部，但整体素质仍有待提高，需要进一步加强业务培训。

3.法律援助宣传力度不足

虽然我们已开展了一系列法律宣传教育活动，但宣传力度仍不够，部分职工对法律援助工作的了解程度不高。

五、展望与建议

1.争取更多经费支持

我们将积极争取政府及有关部门的支持，争取更多经费投入，为法律援助工作提供充足保障。

2.加强法律援助队伍建设

我们将继续选拔、培养具备法律专业知识的工会干部，加强业务培训，提高法律援助队伍的整体素质。

3.加大宣传力度

我们将通过多种渠道，加大法律援助宣传力度，提高职工对法律援助工作的认识，让更多职工受益。

4.深化联动机制

我们将继续与法院、仲裁机构、律师事务所等建立良好的联动机制，为职工提供更加便捷、高效的法律服务。

总之，本年度工会法律援助工作取得了一定的成绩，但仍然存在不足。在新的一年里，我们将继续努力，为广大职工提供更加优质、高效的法律服务，为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作出更大贡献。