劳动合同范本2024年必威体育精装版劳动合同书 .pdf

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

注册地址：

法定代表人：

联系**：

乙方（劳动者）姓名：性别：□男□女

居民***码：

现居住地址：

联系**：

根据《劳动法》《劳动合同法》及国家、省市的相关

法律法规等相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等及

自愿原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲乙双方约定为有固定期限劳动合同，期限：

年，自年月日至年月日

止。

（二）试用期期限

双方同意约定试用期，试用期包括在合同期内

试用期个月，自年月日起至年

月日止。

二、工作内容、工作地点和工作职责

（一）工作地点

乙方的工作地点在；乙方确

认并同意甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙

方确认在签订本合同时已明确了解且知悉上述情况。此外，

如甲方的经营机构搬迁的，乙方同意无条件相应变更工作

地点。

（二）工作岗位

乙方的工作岗位为；乙方的工作任务、

责任目标、岗位纪律和相关管理制度等，按甲方为该岗位

制订的工作规范以及其他有关规定执行。

（三）工作内容

工作内容为：

（四）工作职责

乙方确认并同意，甲方有权根据生产经营、业务经营

及实际需要或基于乙方的能力、表现或健康状况及甲方认

为合理或必要的其他因素自主调整乙方的工作内容、工作

岗位及工作职责，同时乙方同意薪酬标准参照调整后的薪

酬标准进行相应调整。如乙方无正当理由不服从甲方调整

及管理的，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方可依法

单方解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作岗位应适用法律规定的标准工时制（每日

午休及用餐时间不计入工作时间）。

2.甲方执行法定及企业依法自行补充的工作、休息、休

假制度，但甲方有权根据自身经营状况、经济效益等制定、

修改、完善或废止企业相应制度。

四、工作报酬及福利待遇

（一）试用期工资待遇

1.新入职的员工，根据合同约定试用期，在试用期内，

核定乙方工资为元/月，试用期满后考核合格转

为正式员工；试用期满后乙方不能够胜任该工作，甲方有

权调整乙方工作岗位或与乙方解除劳动合同。

2.乙方在试用期内未满自动离职或因工作能力无法胜任

该工作，乙方可以申请解除劳动合同，根据《合同法》第

三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

位，可以解除劳动合同。提前三天向甲方提出申请，并根

据实际工作天数结算工资。

（二）正式员工

1.正式职工的工资由：基本工资、加班工资、全勤奖等

组成；正式员工基本工资为元/月，可根据个人工

作效率递增工资，加班工资、全勤奖等按甲方确定的分配

制度、方式和标准执行。临近放假或不足一个月的按基本

日工资计算。年终奖金经甲方年度考核后，干满一年以后，

根据加班和考勤定奖金，在第二年分批发放。

2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，

按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月

工资报酬。

3.因甲方系私人企业，国家规定的节假日乙方休息不享

受工资，合同期限届满后甲乙双方可以续签合同的。

4.甲方给乙方发放月工资的时间为每月日前发上一

个月工资，若适逢休息日或法定节假日，则支付日期相应

顺延至休息日或法定节假