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员工劳务合同范本下载5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，方可正式上岗。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________。乙方根据甲方工作需要，同意在甲方安排的工作地点从事工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整自己的工作岗位和职责。甲方可以根据本单位的规章制度和乙方的表现，依据相关法律法规的合法程序，对乙方进行行政处分或经济处罚。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第（）项工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。试用期满后的工资待遇为：基本工资+绩效工资+各项补贴。绩效工资和各项补贴根据乙方的表现和贡献进行调整。甲方可以根据本单位的规章制度和乙方的表现，依据相关法律法规的合法程序，对乙方进行工资调整。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假期间，甲方应当支付工资报酬。具体支付办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

4.乙方享受带薪年休假等福利假期的具体办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

5.乙方享受的社会保险和福利待遇按照甲方的规定执行。甲方可以根据本单位的规章制度和乙方的表现，依据相关法律法规的合法程序，对乙方的社会保险和福利待遇进行调整。

6.甲方可以依据相关法律法规的合法程序，对乙方的工资待遇进行调整。甲方可以依据相关法律法规的合法程序，对乙方的社会保险和福利待遇进行调整。具体调整办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

7.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。试用期满后的工资待遇为：基本工资+绩效工资+各项补贴。绩效工资和各项补贴根据乙方的表现和贡献进行调整。具体调整办法按照甲方依法制定的规章制度执行。试用期满后，乙方的基本工资根据工作岗位和职务的不同，按照甲方的规定进行调整。具体调整办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

8.乙方在试用期内的社会保险和福利待遇按照甲方的规定执行。试用期满后，乙方的社会保险和福利待遇根据工作岗位和职务的不同，按照甲方的规定进行调整。具体调整办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

9.乙方在试用期内的工资待遇和社会保险福利待遇的调整办法按照甲方的规定执行。试用期满后，乙方的工资待遇和社会保险福利待遇的调整办法根据工作岗位和职务的不同，按照甲方的规定进行调整。具体调整办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

10.试用期满后，乙方在甲方的工作表现和工作能力达到甲方的要求后，甲方可以根据本单位的规章制度和乙方的表现，依据相关法律法规的合法程序，对乙方的工资待遇和社会保险福利待遇进行调整。具体调整办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

11.在合同期间内，甲方可以根据相关法律法规的合法程序，对乙方的工资待遇和社会保险福利待遇进行调整。具体调整办法按照甲方依法制定的规章制度执行。但是，甲方对乙方的工资待遇和社会保险福利待遇的调整应当公平、公正、合理，并且符合相关法律法规的规定。在调整过程中，应当充分考虑乙方的表现和贡献等因素，确保调整结果的公正性和合理性。同时，甲方也应当及时与乙方进行沟通和协商，确保调整过程的透明度和参与度。

12.合同期间内，若因乙方的原因导致合同无法继续履行或者乙方要求提前解除合同的，乙方应当提前通知甲方并承担相应的违约责任和赔偿责任。同时，乙方也应当按照甲方的规定办理相关手续和交接工作等事宜。若因甲方的原因导致合同无法继续履行或者甲方要求提前解除合同的，甲方应当提前通知乙方并按照相关法律法规的规定承担相应的违约责任和赔偿责任。但是，若因不