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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
西安电子科技大学网络教育
XX学年X学期期末考试试题（模拟-2）
课程名称：__培训开发与管理考试形式：闭卷
学习中心：_________考试时间：90分钟
姓名：_____________学号：
一名词解释（每题3分，合计15分）
1．工作轮换
2．拓展训练
3．胜任力培训
4．在职培训
5．员工培训
二不定项选择题（每题2分，合计40分）
1.安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张，在笔试、面试的相关
环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公
司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称
作。
A.解聘B.上岗培训C.招聘D.甄选
2．外部培训资源的开发途径有。
A.从大中专院校聘请教师
B.聘请专职的培训师
C.从顾问公司聘请培训顾问
D.聘请本专业的专家、学者
3．关于企业中的“玻璃天花板”现象的认识正确的是________。
A．是非人为的客观存在
B．企业中有些人因此失去了向高层晋升的机会
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
C．受害者主要是妇女、少数民族员工和来自不同文化背景的员工
D．对于女性而言，建立针对女性的职业生涯管理可有助克服此种障碍
4．培训课程的设置应体现的原则有。
A.体现企业培训功能的基本目标B.符合企业和学员的需求
C.适时进行课程修订D.符合成人学员的认知规律
5．是进行培训的物质基础，是培训工作所必须的场所、设施、培
训师等项目的重要保证。
A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地
6.是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观
感觉或满意程度。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
7．关于培训需求分析，以下说法中哪些是正确的？________
A．确定培训目标是其直接目标
B．确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标
C．培训需求分析系统是一个复杂的系统
D．基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较
于传统方法更显精准
8．培训评估意义的体现来自于对培训过程的。
A.全程评估B.培训前评估C.培训中评估D.培训后评估
9．分析培训需求要从进行分析。
A.组织层次B.工作岗位C.组织个人层次D.
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