专业技术人员执行力与创新服务力习题及答案.pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

第一部分

一单选

1、构建执行人才储备属于执行力管理中(de)C

A心态B工具C角色D流程

2一个组织执行力(de)强弱,取决于组织(de)整体素质和合力.这反映了C

A事业心、责任感是执行力(de)思想保证B言必行、行必果是执行力(de)诚信保证

C队伍素质和组织精神是执行力(de)人员保证D基础工作是执行力(de)条件保证

3管理(de)规范可以借助不同(de)方式来实现,其中效果最好(de)解决办法是依靠D

A口头沟通B邮件沟通C会议沟通D系统和体系

4不能全面准确地理解和贯彻上级(de)指示精神,容易出现哪种执行力问题B

A执行迟缓B执行走样C执行中(de)隐性不作为D执行中职责越界

5塑造和强化创新求变(de)思维,不包括C

A强化工作主动性B强化员工(de)自由性C强化思想开放性D强化工作回应

性

6专业技术人员把研究对象(de)各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识(de)技

能和本领,指(de)是C

A学习能力B分析能力C综合能力D想象能力

7文化是社会价值系统(de)综合,其主要特性不包括B

A普同性B单一性C继承性D时代性

8与上级相处(de)过程中,下面哪种做法是不正确(de)C

A爽快接受上级部署B少发牢骚多提建议C事无巨细都要报告D接受批评要诚恳

二多选

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

1根据执行者(de)构成不同,将执行力分为ABC

A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力

2、一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心(de)内容是ABCD

A心态B工具C角色D流程

3在组织中,执行与管理密切相关,若把组织管理分为三个层次,则通常包括ABC

A决策层B执行层C业务层D操作层

4关于执行力(de)涵义,正确(de)是ABCD

A是指有效利用资源、保质保量达成目标(de)能力.

B是理解、把握上级意图和精神(de)能力.

C是下级在上级(de)领导下,产生符合上级要求(de)行为能力.

D是与人有效交流、维护良好人际关系(de)能力.

5执行者在执行过程中容易出现心态误区和能力误区,其中心态误区包括ABCD

A自以为是,认为上级决策不合理.B不授权,什么事都亲力亲为.

C爱找借口和推卸责任.D自命清高,摆架子.

6组织执行力是组织各项能力(de)综合性表述,主要表现为ABCD

A组织管理能力B组织环境建设能力

C管理流程设计与执行能力管D理综合运行能力

7执行力在组织中(de)作用表现在ABCD

A是组织价值观和组织文化(de)体现B是实现组织规制(de)保障

C是凝聚组织力量(de)源泉D是挖掘潜能(de)利器

8执行力不强是不少组织(de)通病,主要表现有ABCD

A机械执行B趋利执行C应付执行D低效执行

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

9渠道不畅通是执行力不强(de)原因之一,包括两个方面,分别为AB

A从上往下传递(de)渠道B由下而上(de)信息反馈通道

C平级部门间(de)沟通渠道D同外部