私营企业雇用劳务协议8篇.docx

私营企业雇用劳务协议8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇用乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事劳务活动，具体岗位和职责由甲方安排。

2.乙方应按时完成甲方安排的任务，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.乙方有权要求甲方及时足额支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由双方协商确定。

2.乙方有权要求甲方提供必要的生活和劳动条件，并享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应遵守国家劳动保护法规，保障乙方的劳动安全和身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规行为。

七、解除或终止协议

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止本协议时，应按照国家有关规定办理相关手续。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和本协议的约定，不得有激化矛盾的行为。

3.争议处理期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本协议前，已充分了解和认可甲方及其所在公司的规章制度和文化理念，并愿意自觉遵守相关规章制度和文化理念。如有违反，愿承担相应的法律责任。

4.甲方在签订本协议前，已充分了解和认可乙方的专业技能和能力，并愿意为乙方的职业发展提供支持和平台。如有违约行为，愿承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应采取有效的防护措施。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相关费用。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家