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停薪留职合同书新7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下停薪留职合同书。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，确保双方利益得到充分保障。

二、停薪留职期限

1.停薪留职期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.停薪留职期间，乙方保留在甲方的员工身份，但不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等待遇。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批，决定是否同意乙方的申请。

（2）甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理。

（3）甲方应提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成指定的工作任务。

（4）甲方应遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权在停薪留职期间自由择业，但不得影响甲方正常运营秩序。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成指定的工作任务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人披露。

（4）乙方应积极维护甲方的形象和声誉，不得从事损害甲方利益的行为。

五、薪酬及福利待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等待遇。

2.若乙方在停薪留职期间为甲方做出重大贡献或取得显著成绩，甲方可根据实际情况给予乙方适当的奖励。

六、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或未达到工作任务要求的，甲方有权单方解除本合同。

（3）双方均可因不可抗力因素导致合同无法继续履行而提出解除合同。

2.合同终止：本合同期满，自动终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，任何违约行为均应承担违约责任。

2.若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.若因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相协调，本着平等、自愿、公平的原则，甲、乙双方在停薪留职的基础上达成如下协议：

一、协议目的

为激励乙方自主创新和全面发展，鼓励员工个人价值的提升与实现，同时为甲方留住有价值的员工资源，实现个人和公司的共同发展，甲、乙双方签订本停薪留职合同书。

二、停薪留职期限

本合同自签订之日起生效，期限为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点

篇3

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

乙方（职工）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

住址：_________

根据乙方的申请，甲方同意乙方停薪留职，现双方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经过平等协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，必须遵守甲方的各项规章制度，并按照规定办理各类保险。如乙方有违反甲方规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在停薪留职期间，需要定期向甲方提供工作汇报，以便甲方了解乙方的工作情况和进度。同时，乙方需要保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。

3.乙方在停薪留职期间，如果需要变更联系方式或者工作地点，需要及时向甲方报备，以便甲方能够及时更新乙方的相关信息。

三、停薪留职期间的待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方将按照相关规定给予乙方一定的生活补贴或者工资，具体数额将根据乙方的实际情况进行协商确定。