有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
★精品文档★
管理信息系统课程设计个人总结4篇
篇一：MIS(管理信息系统)课程设计个人总结
本次课程设计持续了1个星期，时间非常紧张，我们的课
题是企业人力资源管理系统，我们小组由7个人组成，需要
完成企业人力资源管理系统子系统的开发、调试与运行，此
外还要撰写课程设计报告。我的工作主要是课程设计报告的
整理兼撰写。但实际上每个文档之间都有着联系，仅仅做自
己分配到的部分是不够的，系统分为哪些模块以及各模块的
功能都需要大家一起讨论确定，统一思路，否则文档无法衔
接，课程设计无法完成。
人力资源的各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是
不可分割的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影
响整个系统的失衡。HR工作是一个有机的整体，各个环节的
工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作
的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业
战略目标的最终实现。
我们在分工编写文档前先在一起讨论确定了系统的主要
模块和每个模块的功能，统一它们的名称，然后各自编写文
档，发现应该添加新功能或原先的设计有问题时再一起讨
论，统一修改，防止文档出现偏差。通过大家的讨论，发现
很多问题和没有想到的细节，在不断发现问题，不断改正错
误、不断完善系统设计的过程中，我们对人力资源系统的理
2016
1/15
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
★精品文档★
解和研究也越来越深入，也使我们认识到团队的力量。
课程设计需要使用很多建模和作图工具软件，例如Visio、
rose，以及网页制作、图像处理软件，同时需要查阅资料和
做一些必要的调研。虽然平时上课这些软件的使用老师都讲
过，考试也能通过，但当用这些软件和课本上的知识来独立
地设计一个实际的系统时，很多问题就暴露出来了，比如什
么时候要用E-R图、什么时候要用流程图，虽然这些图我们
每个人都会画，但是这些图是用来描述什么的、作用是什么、
什么时候需要使用这些图我们却不是很清楚。
课程设计是培养学生综合运用所学知识,发现、提出、分
析和解决实际问题,锻炼实践能力的重要环节，这次课程设
计虽然很累，但我学到了不少东西，对软件的设计过程和方
法有了更深入的了解，培养了我们的团队精神，锻炼了我们
的沟通和表达能力。通过这次课程设计使我懂得了理论与实
际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把
所学的理论知识与实践相结合起来，才能真
正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考
的能力。通过此次课程设计，使我更加扎实的掌握了有关
人力资源管理系统方面的知识，在设计过程中虽然遇到了一
些问题，但经过一次又一次的思考，一遍又一遍的检查终于
找出了原因所在，也暴露出了前期我在这方面的知识欠缺和
经验不足。实践出真知，通过亲自动手制作，使我们掌握的
2016
2/15
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
文档评论（0）