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物业公司前期介入方案
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
1.培训目标
新员工入职培训旨在帮助新员工快速融入公司文化，理解公司业务流程，掌握必要的岗位技能，以及培养良好的服务意识和团队协作精神。
2.培训内容
（1）公司文化及价值观传达
新员工入职第一天，由公司高层领导亲自授课，详细讲解公司的发展历程、企业文化、价值观和经营理念，使新员工对公司有全面、深入的了解。
（2）公司组织架构与业务流程
组织新员工参观公司各部门，了解公司组织架构、业务流程和岗位职责，帮助新员工快速熟悉工作环境。
（3）岗位技能培训
根据新员工所担任的岗位，为其量身定制岗位技能培训计划，包括物业管理基础知识、设备
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