关于管理人员的劳动合同6篇.docx

关于管理人员的劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣管理人员，乙方具备相应的资格和能力，双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为_____个月。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，双方签字或盖章确认。

2.本合同终止条件：__________。

#二、工作内容和岗位

1.乙方担任甲方公司_____部门的管理人员，负责_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

3.乙方的工作时间、休息休假等根据公司的规定执行。

#三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资为_____元/月，试用期工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和公司规定调整工资。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于_____等。

3.乙方的工作表现突出，公司将给予相应的奖金或晋升机会。

#四、社会保险和公积金

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

2.乙方应按规定缴纳个人所得税。

#五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在工作期间和离职后都应当保守公司的商业秘密和客户信息。

2.乙方在离职后的一年内不得从事与公司业务相竞争的工作。

#六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方赔偿损失。

2.乙方违反本合同约定，未按时上班或未完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

#七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同发生争议时，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同终止后，乙方应当办理好工作交接手续，归还公司财物，并按照规定办理相关手续。甲方应当按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇，并按照规定办理相关手续。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方聘请乙方担任公司管理人员，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、职位与职责

1.乙方担任甲方公司管理部门经理，负责甲方公司日常运营和管理。

2.乙方需带领并管理甲方公司所有员工，确保员工遵守公司规章制度，完成工作任务。

3.乙方需与甲方公司各部门密切合作，确保公司运营顺畅，提升公司整体业绩。

4.乙方需积极协助甲方公司高层进行战略规划，提出合理化建议。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间根据甲方公司实际情况而定。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因业务需要，需服从甲方公司安排出差或异地办公。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方公司薪酬体系而定。

2.乙方享有甲方公司提供的员工福利，包括五险一金、年终奖等。

3.乙方在甲方公司工作满一年，可享受带薪年休假。

四、违约责任

1.乙方在甲方公司工作期间，不得从事与甲方公司业务相竞争的活动，如有违反，需向甲方支付违约金。

2.乙方需保守甲方公司的商业机密和客户信息，不得外泄，如有违反，需向甲方支付违约金。

3.乙方在甲方公司工作期间，如需提前解除劳动关系，需提前一个月向甲方提交