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精品雇佣合同样板5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.乙方有权享受法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。

2.乙方有权享受加班加点费、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，但应符合法律法规的规定。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.双方需必威体育官网网址本合同内容，不得向无关人员泄露。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体支付时间和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享有年终奖、加班费等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔