2024版公司聘用总经理合同书.docx

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2024版公司聘用总经理合同书

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（总经理姓名）：_________________________

鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为具备相应资质和经验的高级管理人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本聘用总经理合同书。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。

第二条岗位职责

2.1乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理工作，具体职责包括但不限于：

2.1.1制定和实施公司的经营计划和投资方案；

2.1.2组织公司的日常运营和管理；

2.1.3代表公司签署重要合同和文件；

2.1.4负责公司高层管理人员的选拔和任免。

第三条工作条件

3.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、设备、资金等。

第四条工作时间

4.1乙方应根据甲方的经营需要，合理安排工作时间，确保公司运营的连续性和效率。

第五条薪酬与福利

5.1甲方应支付乙方年薪为人民币__________元，具体支付方式为________________________________。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于__________________________________。

第六条绩效考核

6.1甲方将根据公司的经营业绩和乙方的工作表现，对乙方进行年度绩效考核。

6.2绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和职位晋升的依据。

第七条必威体育官网网址义务

7.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

第八条竞业限制

8.1乙方在任职期间及离职后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自己从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条合同变更与解除

9.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本合同。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付薪酬或未履行其他合同义务，应承担违约责任。

10.2如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十二条其他约定

12.1____________________________________________________。

12.2____________________________________________________。

甲方（盖章）：______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询专业法律人士。）

[正文结束]

第十三条知识产权归属

13.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件著作权等，归甲方所有。

第十四条职务行为规范

14.1乙方在履行职务时，应遵守法律法规、职业道德和甲方的规章制度，维护甲方的利益和声誉。

第十五条报告义务

15.1乙方应定期向甲方报告工作进展、经营状况和重大事项，保证信息的真实性和完整性。

第十六条合同的优先性

16.1本合同与双方之前签订的其他任何合同或协议不一致时，以本合同为准。

第十七条合同的独立性

17.1本合同的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第十八条法律适用

18.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十九条通知与送达

19.1本合同项下的通知应以书面形式进行，送达地址以双方在本合同中填写的地址为准。

第二十条合同的生效

20.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

总经理岗位职责说明书

薪酬结构和支付方式明细表

绩效考核标准和程序

必威体育官网网址协议

竞业限制协议

二、违约行为及认定：

甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，视为违约。

乙方未履行报告义务或职务行为违反规范，视为违约。

乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，视为违约。

三、法律名词及解释：

年薪：指根据合同约定，甲方每年支付给乙方的固定薪酬总额。

绩效考核：指甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，进行的定期评估过程。

商业秘密：指甲方的经营信息、技术信息等不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措