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公务员结构化面试技巧活动宣传怎样做好收尾工作

出guo为大家提供公务员结构化面试技巧：活动宣传怎样做好

收尾工作，一起来学习一下吧！希望大家认真总结一下怎答好题！

宣传类的题目在当下公务员面试中占比较高，也是很多考生比

较头疼的题型，尤其是作答到收尾阶段时，很多考生都有做总结的想

法，但却无从下手，往往都表述成：将此次宣传活动进行总结，形成

报告，汇报给领导。这样的表述千篇一律，毫无新意，无法打动考官，

甚至会让考官觉得答题模式化严重。那么应该怎样收尾，才能让考官

眼前一亮呢?在此给大家进行指点。

第一、二次宣传。所谓二次宣传，就是在已经进行的宣传基础

之上，再次扩大规模或巩固成果，让更多的人知晓此次宣传，从而达

到更好的宣传效果。比较常见的方式是，用视频或照片的方式记录此

次宣传中的精彩瞬间，并将视频和照片进行，在微信公众号和微博进

行推送，从而让更多的人了解此次宣传，扩大宣传效果。

第二、效果评估。一般是通过调研或走访的方式了解此次参与

宣传人员的对宣传活动的意见和想法，从而为下次的宣传活动提供更

多的参考依据。

第三、长效机制。有些宣传活动仅仅只进行一次，效果不够理

想，此时就需要以后定期、经常性地进行该项活动，从而达到宣传预

期。比如税务系统就将每年四月作为税收宣传月，从而让社会各界人

士主动了解税收，增强税收意识。各位考生在总结时也可以借鉴这种

方式，从而达成更好的宣传效果。

第四、前后对比。宣传主要的目的是传递思想，改变行为，所

以在宣传活动结束之后，可以通过宣传前和宣传后大家行为上的对比

去检测宣传的效果。比如单位进行无纸化办公的宣传，一段时间之后

就可以通过了解办公纸张领用数量是否下降来检测宣传的效果，从而

做好宣传的总结。

考生在具体答题中要结合题干信息，从以上四种方式中选取一

至两种进行总结即可，切忌贪多。

例题：为了倡导健康生活方式，践行节约低碳保护环境理念，

你单位要组织一场单位内部的绿色环保宣传活动。如果领导让你组织

这场活动，你会如何开展?

这道题就可以选择效果评估+二次宣传的方式进行最后的总结，

表述成：最后做好总结反馈工作，一方面用调查问卷和走访的方式了

解同事们在活动中和活动后是否加强了对低碳环保的认识，另一方面

将此次活动的影像资料通过微信公众号进行推送，加深活动*力。

建议各位考生在面试备考中一定要多多练习，活学活用，将这

四种方法真正应用到答题中，做好宣传的收尾工作。

近些年，在各地面试题目当中，应变能力是一项比较重要的考

试题型，每一年都会有所涉及，但是放眼考生的作答，却鲜有能将应

变能力的题目作答得非常出色的。问题的症结就在于考生在作答题目

过程中脱离了实际，难以打动考官。那么如何让应变能力作答更加出

彩呢?最好的方法就是要有画面感，让处理问题的每一个环节连接起

来形成一个微电影。在此进行详细分析。

当面对一道题时，考生需要做的不是立刻组织语言去作答，而

是结合实际生活去思考。所有的应变问题都能从社会现实中找到原型，

考生在生活中也都已经有所接触。在作答过程中，只需要将其内容进

行添加就能非常的丰满了。

众所周知，一部好的电影除了它的故事情节主线以外，每一个

片段的详略分布也是很重要的。应变作答同样如此，有些考生想要去

让考官关注的内容，就可以着重强调，让考官更容易获取。

在考场上，要将理论与实际相结合，呈现在答题过程中。下面

通过一道例题进行展示。

【例题展示】

某社区楼下有一棵树，楼上的居民觉得大树挡住阳光，要求将

树移走。但楼下的人觉得大树能够挡住阳光，不允许移走。双方产生

激烈争执，假如你是社区居委会工作人员，你会怎么办?

仅从题干给定的信息来看，主要可以发现有以下几点是可能比

较需要关注的：

1、树能不能移走的问题。联系实际就要考虑到，移树牵扯到的

不仅仅是社区一家的关系，还有林业部门等等，不能草率做决定。

2、产生争执怎么办。当前的情景，社区工作人员面对的是正在

激烈争执的双方，是应该置之不理还是及时采取措施予以缓解，并且

什么时候去做这些事情。

3、你是一名社区的工作人员。考虑到自己的身份定位，是否可

以独自一人决定所有当前面临的问题，解决之后产生的附加问题怎么

办。

建议考生通过联系实际对每一个应变环节进行推演，将题干信

息融入到实际生活中，并且在