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公务员30年工龄退休新政策2024

一、政策背景

根据国家经济社会发展需要，为进一步完善公务员退休制度，充分调动公务员工作积极性，

保障公务员合法权益，依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，制定本政策。

二、适用范围

本政策适用于全国各级国家机关、事业单位、社会团体和其他依法设立的公共机构中，具有

公务员身份的工作人员。

三、退休年龄

公务员达到30年工龄，且男性年满60周岁、女性年满55周岁时，可以申请退休。

四、退休待遇

1.退休公务员按照规定享受基本养老金待遇。

2.退休公务员按照工龄、职务、职级等因素，享受相应的一次性退休补贴。

3.退休公务员依法参加医疗保险、大病保险，享受相应医疗保障待遇。

4.退休公务员符合条件时，可享受国家规定的其他养老、医疗、住房等优惠政策。

五、退休程序

1.公务员达到30年工龄，本人可向所在单位提出退休申请。

2.单位对退休申请进行审核，报上级主管部门批准。

3.公务员退休申请批准后，所在单位为其办理退休手续，并报人力资源社会保障部门备案。

4.退休公务员按照规定享受退休待遇。

六、政策衔接

1.本政策实施前已退休的公务员，按照原有政策执行。

2.本政策实施后，新退休的公务员按照本政策执行。

3.公务员在30年工龄内提前退休的，按照国家有关规定执行。

七、其他

1.各级人力资源社会保障部门负责本政策的解释和监督实施。

2.各级财政部门负责保障退休公务员待遇的落实。

3.各级主管部门要加强对公务员退休工作的管理，确保政策落到实处。

4.本政策自2024年1月1日起实施。原有政策与本政策不一致的，按照本政策执行。如国

家法律法规有新规定，从其规定。

八、退休金计算方式

1.基本养老金：按照公务员退休前工资的一定比例计算，具体比例由国家统一规定。

2.工龄养老金：根据公务员的实际工龄，按照国家规定的标准计算。

3.职务、职级养老金：根据公务员的职务、职级，按照国家规定的系数计算。

4.一次性退休补贴：根据公务员的工龄、职务、职级及工作表现等因素，按照国家规定的

标准计算。

九、退休后的管理和服务

1.退休公务员应继续遵守国家法律法规，不得违反国家利益、社会公共利益。

2.各级主管部门应加强对退休公务员的管理，确保其享受合法权益。

3.退休公务员所在单位应为其提供必要的服务，协助解决生活中的实际困难。

4.鼓励退休公务员发挥专业特长，参与社会公益事业，为社会发展和进步作出贡献。

十、退休公务员再就业

1.退休公务员在符合国家法律法规和政策的前提下，可以从事与其专业特长相关的工作。

2.退休公务员再就业应遵循公平竞争、择优录用的原则，不得利用原职务影响力谋取不正

当利益。

3.退休公务员再就业期间，应主动报告所在单位，接受监督管理。

4.退休公务员再就业期间，不得违反国家规定，泄露国家秘密、商业秘密和工作秘密。

十一、政策宣传和培训

1.各级人力资源社会保障部门应加强对公务员退休新政策的宣传和解释工作，确保公务员

充分了解政策内容。

2.各级主管部门应组织公务员参加退休政策培训，提高公务员对退休政策的认识。

3.各级公务员培训机构应将退休政策纳入培训课程，提高公务员的退休政策素养。

十二、监督检查

1.各级人力资源社会保障部门应加强对公务员退休工作的监督检查，确保政策执行到位。

2.对违反退休政策规定的行为，依法予以查处，并追究相关责任人的法律责任。

3.退休公务员对退休待遇有异议的，可依法申请复核或提起行政诉讼。

4.各级政府应将公务员退休政策执行情况纳入政府绩效考核，确保政策的有效实施。

十三、退休公务员的福利待遇保障

1.退休公务员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于节日慰问、医疗保健、文化娱

乐等方面。

2.各级政府应建立健全退休公务员福利保障机制，确保退休公务员福利待遇的落实。

3.退休公务员在享受福利待遇时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得搞特殊化。

4.鼓励社会各界为退休公务员提供优惠服务，丰富退休生活，提高生活质量。

十四、退休公务员的社会参与

1.退休公务员应积极参与社会活动，发挥余热，为经济社会发展贡献力量。

2.各级政府应创造条件，为退休公务员参与社会活动提供便利和支持。

3.退休公务员在参与社会活动时，应遵守社会公德，树立良好形象，不得损害公务员群体

的声誉。

十五、退休公务员的信息管理

1.各级人力资源社会保障部门应建立健全退休公务员信息管理系统，确保信息准确、完整。

2.退休公务员所