2024年临时工劳动合同标准范本(六篇) .pdf

2024年临时工劳动合同标准范本

甲方甲方：_____

乙方：_____

单位名称：_____

姓名：_____

法定代表人：_____

性别：_____

委托代理人：_____

出生年月：_____

厂址：_____

家庭住址：_____

所属区：

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称

《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合

同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方

订立合同如下：

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为____年。自____年____月____日起，

至____年____月____日止，其中试用期为个月(自____年____月____日

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至____年____月____日止);乙方必须为甲方服务期限为____年(自____

年____月____日至____年____月____日止)。合同期满应即终止，如甲

方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自____年____月____日起，直至《暂行规

定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为

____年(自____年____月____日至____年____月____日止)。

二、工作岗位

1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，

经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷

厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同

附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可

调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，

乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘

用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有

效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安

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全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳

防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活

福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和

业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作

技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接

受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，

维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原

则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件

优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益

增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福

利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

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3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必

要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险

1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补

贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节

假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳

保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国

家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按

《上