2024年用人劳动合同范本(三篇) .pdf

2024年用人劳动合同范本

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同

法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供

双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同

期限叁年，其中试用期个月。

第二条、工作内容：

1、乙方同意在甲方工程部部门(或岗位)担任法定代表人职务，乙

方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通

知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第三条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要

安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第四条、劳动报酬：

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1、乙方月工资标准为人民币3000.-元，其中试用期内工资为人

民币.-元;

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

第五条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险

费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中

扣缴，乙方不得有异议。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保

证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措

施，预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵

守。

第八条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知

甲方，书面通知以送达甲方;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法

律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙

方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

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4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第九条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互

让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

第十条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及

地方性法规等规定执行。

第十一条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各

执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者

盖章确认。

甲方(公章)：_____

乙方(公章)：_____

法定代表人(签字)：_____法定代表

人(签字)：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年用人劳动合同范本（二）

合同编号：_____________

甲方（雇主）：

公司名称：__________________

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

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职务：__________________

乙方（雇员）：

姓名：_