2024年企业年度安全培训计划(三篇) .pdf

2024年企业年度安全培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝

人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生

产的顺利进行。为使彩钢厂安环部的教育培训有规划、有重点、有目

的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划，以便指导工作。

一、培训目的：

使彩钢厂所有安环员牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的

安全理念，结合岗位实际，认真____执行《安规》及《运行规程》，

将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。

二、培训要求：

1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好

笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状

况和掌握的深度。

2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽

可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握

每一个设备的作用，启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检

查。

三、培训时间：

培训时间为每周的星期六下午17：00-18：00进行，每月为4课

时

四、培训对象：

彩钢厂安环部所有安全员

第1页共8页

五、培训内容：

严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。

2024年企业年度安全培训计划（二）

一、安全培训计划

为____公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业

安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和

专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发

展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健

康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特

种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.

二、培训任务

1、相关员工培训

公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训;对

原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。

2、新规程、规范培训

为进一步____执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规

定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定

对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新员工的安全教育培训

第2页共8页

对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快

达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容

的教育培训。

5、特种作业人员培训

根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，

并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员

工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动

局培训点开课时间而定。

三、安全教育内容

1、安全技能教育

(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际

操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育

(1)本企业一般生产技术知识.

(2)一般安全技术知识.

(3)专业安全技术知识。

3、安全法规教育

(1)国家安全生产法律.

(2)行业安全生产法规.

(3)企业安全生产规章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

第3页共8页

(2)纪律教育

四、安全教育的方法：

1、新职工三级安全教育

新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)

都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产

教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

2、特殊工种教育

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作