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;目;01;明确培训教育机构的长期和短期发展目标,包括业务拓展、地域扩张、品牌建设等方面。;招聘优先级排序;;招聘渠道分析;02;包括学历、工作经验、专业技能等方面,根据岗位要求进行初步筛选。;面试流程设计;笔试/实操考核环节设计;;03;选拔原则及方法论述;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!

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