佛山市劳动合同的解除和终止.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

佛山市劳动合同的解除和终止

本合同目录一览

1.解除和终止条件

1.1解除条件

1.1.1双方协商一致

1.1.2员工一方提出辞职

1.1.3用人单位依照法律规定解除

1.2终止条件

1.2.1劳动合同期满

1.2.2员工达到法定退休年龄

1.2.3员工死亡或失踪

1.2.4用人单位被依法宣告破产

1.2.5用人单位因客观原因解除劳动合同

2.解除和终止程序

2.1解除程序

2.1.1双方协商一致解除的程序

2.1.2员工一方提出辞职的程序

2.1.3用人单位依照法律规定解除的程序

2.2终止程序

2.2.1劳动合同期满的程序

2.2.2员工达到法定退休年龄的程序

2.2.3员工死亡或失踪的程序

2.2.4用人单位被依法宣告破产的程序

2.2.5用人单位因客观原因解除劳动合同的程序

3.解除和终止后的权益处理

3.1经济补偿

3.1.1解除劳动合同的经济补偿

3.1.2终止劳动合同的经济补偿

3.2福利待遇

3.2.1解除和终止后的医疗待遇

3.2.2解除和终止后的失业保险待遇

3.2.3解除和终止后的工伤保险待遇

3.3人事档案转移

3.3.1解除和终止后的档案转移程序

3.3.2档案转移的时间限制

3.3.3档案转移的相关责任

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.1.1商业秘密

4.1.2技术秘密

4.1.3内部资料

4.2必威体育官网网址期限

4.2.1必威体育官网网址期限的约定

4.2.2必威体育官网网址期限的延长和缩短

4.3违反必威体育官网网址协议的责任

4.3.1违反必威体育官网网址协议的法律责任

4.3.2违反必威体育官网网址协议的民事责任

4.3.3违反必威体育官网网址协议的刑事责任

5.竞业限制

5.1竞业限制的范围

5.1.1限制的行业范围

5.1.2限制的地域范围

5.1.3限制的时间范围

5.2竞业限制的补偿

5.2.1竞业限制期间的补偿

5.2.2竞业限制解除或终止后的补偿

5.3违反竞业限制的责任

5.3.1违反竞业限制的法律责任

5.3.2违反竞业限制的民事责任

5.3.3违反竞业限制的刑事责任

6.解除和终止后的劳动关系处理

6.1解除和终止后的工资支付

6.1.1解除和终止后的工资支付标准

6.1.2解除和终止后的工资支付时间

6.1.3解除和终止后的工资支付方式

6.2解除和终止后的社会保险处理

6.2.1解除和终止后的社会保险续缴

6.2.2解除和终止后的社会保险转移

6.2.3解除和终止后的社会保险待遇享受

6.3解除和终止后的工伤认定和待遇处理

6.3.1解除和终止后的工伤认定程序

6.3.2解除和终止后的工伤待遇处理

6.3.3解除和终止后的工伤赔偿责任

7.解除和终止合同的手续办理

7.1解除和终止合同的申请

7.1.1解除合同的申请材料

7.1.2终止合同的申请材料

7.1.3申请办理的时间限制

7.2解除和终止合同的审批

7.2.1解除合同的审批程序

7.2.2终止合同的审批程序

7.2.3审批决定的时间限制

7.3解除和终止合同的登记

7.3.1解除合同的登记程序

7.3.2终止合同的登记程序

7.3.3登记后的合同生效时间

8.解除和终止合同的证明文件

8.1解除合同的证明文件

8.1.1解除合同的证明文件内容

8.1.2解除合同的证明文件发放时间

8.1.3解除合同的证明文件的使用范围

8.2终止合同的证明

第一部分：合同如下：

第一条解除和终止条件

1.1解除条件

1.1.1双方协商一致

1.1.2员工一方提出辞职

1.1.3用人单位依照法律规定解除

1.2终止条件

1.2.1劳动合同期满

1.2.2员工达到法定退休年龄

1.2.3员工死亡或失踪

1.2.4用人单位被依法宣告破产

1.2.5用人单位因客观原因解除劳动合同

第二条解除和终止程序

2.1解除程序

2.1.1双方协商一致解除的程序

2.1.1.1双方应在解除合同前进行充分沟通，达成一致意见。

2.1.1.2双方签订解除劳动合同的协议，明确解除的时间、原因和双方的权利义务。

2.1.1.3用人单位应在解除合同后及时为员工办理离职手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移或结算等。

2.1.2员工一方提出辞职的程序

2.1.2.1员工应向用人单位提出书面辞职申请，注明辞职原因和辞职日期。

2.1.2.2用人单位应在收到辞职申请后及时进行核实，并与员工进