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2024年员工劳动合同协议参考模板

甲方（用人单位）：_____

乙方（劳动者）：_____

身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双

方遵循平等、自愿、协商一致的原则，特此订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中

包含试用期____个月。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并提供必要

的工作条件；

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，并依据甲方对于本岗位

工作任务和责任制度的要求，完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.为确保乙方顺利完成任务，甲方应根据国家关于安全、劳动保

护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，以保障乙方的安

全与健康；乙方在工作中应遵守相关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1.乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应以法定货币形式按

时足额支付乙方的工资报酬；

3.乙方试用期工资为每月____元，试用期共计____个月；

4.甲方支付给乙方的工资报酬应符合当地政府的最低工资标准。

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五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项管理制度；

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲

方的商业秘密。

六、培训

甲方依据国家有关职业教育与就业准入的相关规定及本单位的实

际情况，为乙方提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1.乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

2.甲方依据《劳动法》第二十六条、二十七条的规定与乙方解除

劳动合同的，应依法办理相关手续。

3.经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4.合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。甲

方应在期限届满前____日以书面形式通知乙方关于终止或续订合同的

意向。如双方协商一致，可续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1.本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合

同，违约方应支付对方违约赔偿金____元。

2.乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，

如乙方违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

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3.因不可抗力导致本合同无法履行或造成经济损失的，双方可免

除违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议的，任何一方可向本单位劳动争议调

解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内

向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，或直接向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代

签无效。

甲方（盖章）：_____

代表人（签字）：_____

乙方（签字）：_____

身份证号码：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年员工劳动合同协议参考模板（二）

(五)乙方的行为如以下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

1.乙方严重违反职业道德，对甲方造成重大损害的;

2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响其在本单位

的工作任务，或经甲方提出后未进行改正的;

3.乙方采取欺诈、胁迫或利用他人处于危难状态，使甲方在非真

实意愿下订立或变更劳动合同，导致合同无效的;