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2024-12-25 发布于黑龙江
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员工转正培训.pptx

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;目;01;;通过转正培训，让员工明确自己的岗位职责和工作要求，从而更好地履行自己的职责。;;02;试用期员工主要负责学习和适应公司文化、工作流程等，转正后则需要承担更多的工作职责和任务。;转正后应更加积极主动地参与工作，展现自己的能力和价值。;转正后应更加关注公司的利益和长远发展，为公司创造更多价值。;03;公司愿景与使命;;;04;专业知识培训;;职业发展规划;05;包括工作业绩、能力、态度等多个方面，全面评估员工表现。;优秀员工可获得奖金、晋升、培训机会等，激励员工不断提高自身能力。;职业规划;06;;根据公司战略和新员工个人特点，规划职业发展方向，提供晋升机会。;鼓励新员工参加内外部培训、读书学习等，不断提升自身能力和素质。;THANKS