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2023年中级经济师考试《工商管理》复

习资料题库完整版

1.一定数量的在制品备是保证生产企业（）的必要条件。

A.增加资金周转

B.降低生产场地占用

C.减小运输保管费用

D.有节奏的连续均衡生产

【答案】：D

【解析】：

企业生产过程中各环节之间的联系，表现为在制品的供需关系。为了

使生产过程的各个环节、各个阶段和各道工序保证生产进度，都能按

计划有节奏地连续均衡生产，应该备一定数量的在制品。

2.（三）

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本

企业的销售额（单位:万元）和所需销售人员数（单位:人）成一元线

性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预

测模型Y=a+bX,其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数

a=20,b=0.03o同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,

2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加

500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人

员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资

源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。

⑴根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员（）人。

A.20

B.30

C.50

D.64

【答案】：C

【解析】：

根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型:Y=a+bX,其

中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20,b=0.03

o

该企业预计2010年销售额将达到1000万元，所以2010年需要销售

人员Y=20+0.03X=20+0.03X1000=50人（）。

⑵根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员（）

人。

A.4

B.12

C.24

D.32

【答案】：A

【解析】：

销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共

40人，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额

将达到1500万元，2011年的销售额比2010年的增加1500-1000=500

万元，所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增

人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据转换

比率分析法，第一步，计算分配比率40/（1+6+3）=4；第二步，分

配管理人员为:1X4=4人（）。

⑶影响该企业外部人力资源供给的因素是（）o

A.宏观经济形势

B.该企业的组织制度

C.该企业的人才流失率

D.该企业所在地区的人口总量

【答案】：A|D

【解析】：

影响企业外部人力资源供给的因素主要有:本地区的人口总量与人力

资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率

预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职

业市场状况等。BC两项属于影响企业内部人力资源供给的因素。

⑷该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（）。

A.转换比率法

B.因素比较法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

【答案】：C|D

【解析】：

人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用

的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法和马

尔可夫模型法。A项属于人力资源需求预测方法；B项属于薪酬制度

设计方法。

⑸该企业应以（）为编制员工招聘计划的内容。

A.员工数量

B.员工类型

C.员工知识技能的改善

D.员工结构

【答案】:A|B|D

【解析】：

招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行

招