- 1、本文档共155页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
[湖南]2024年湖南中医药大学中医学院科研助理岗位招聘笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、小关要扫描10份文件。每扫描1份文件,他需要先在扫描仪上操作1分钟,然后由扫描仪自动扫描2分钟。办公室共有2台扫描仪。小关要自己扫描完所有文件,至少需要______分钟。
A.16
B.17
C.18
D.19??
解析:参考答案:A
[解析]第一台扫描仪从第一分钟开始,用15分钟完成5份文件的扫描;第二台扫描仪从第二分钟开始,用15分钟完成5份文件的扫描。即在其中一台打印机开始自动扫描时,在另一台打印机上进行操作。总共需要16分钟,选择A。
2、共同拥有是指两个或两个以上的共有人对同一项财产享有同等权利并承担同等的责任和义务。根据上述定义,下面哪一种情况属于共同拥有?
A.某百万富翁死前立下遗嘱,言明他所有的存款及房产折价后,平等地分给他的两个儿子,两个人各享有一半的财产继承权
B.某大学的学生按规定应该每个宿舍住六个人,由于人数原因,最后一个宿舍里只有安排三个人。最后学校给每个宿舍配了一台饮水机,这三个人的宿舍也装了一个
C.某风险投资商投资于某一正在发展的小型企业,并言明该企业以后实行股份制,而企业董事长拥有30%的股份,风险投资商占有70%的股份
D.两个人合伙开办了一家公司,一人负责经营,一人负责开发,但他们在合伙前就以书面公正的形式言明,两人共同拥有这家公司,但是一旦破产欠债,管开发的人不负责还债。??
解析:参考答案:B
[解析]A选项不符合“同一项财产”这一要件,两个儿子只是对自己的那一半财产有权利、义务。C选项由于所占股份比例的不同,每个人的权利、义务是不相同的。D选项是干扰项,按照有关法律,合伙关系人对合伙开办的公司享有同等的权利、义务,即使在权利、义务方面存在内部约定,也只对内部发生效力,对外无效。但仅就本题来说,两个合伙人的义务是不相同的,因此D选项不符合定义。
3、宽带薪酬是指在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围,即取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别,但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大,从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。
??根据上述定义,下列属于宽带薪酬的是:______
A.某企业没有职位空缺,很多员工不能如期升职从而薪酬无法得到提高
B.某企业对员工进行同级别职位的轮换,使员工在多岗位锻炼中提高了能力
C.某企业大力减少薪酬级别,但同级别薪酬浮动范围也相应做出了减少
D.某企业将原来的多个职位的工资级别等同于一个工资幅度,导致员工晋升较以往更加困难??
解析:参考答案:D
[解析]第一步:找出定义关键词。
??“用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围”“每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大”。
??第二步:逐一分析选项。
??A项:不能如期升职导致薪酬无法得到提高,表明一个薪酬级别内的薪酬没有浮动,不符合定义关键词“每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大”,排除。
??B项:职位的同级轮换使员工提高了能力,没有提及薪酬是否有变化,不符合定义,排除。
??C项:企业减少薪酬级别,符合定义关键词“用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围”,同级别的薪酬浮动范围也相应做出了减少,不符合定义关键词“每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大”,排除。
??D项:某企业将原来的多个职位的工资级别等同于一个工资幅度,意味着一个工资幅度囊括更多的工资级别,符合定义关键词“用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围”“每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大”,当选。
??故正确答案为D。
4、妈妈买回了几条鱼。第一天吃了一半,第2天吃了剩下的一半,结果还剩下一条鱼。妈妈买回了几条鱼?()
A.4条
B.5万元
C.4万元
D.7条??
解析:参考答案:A
5、甲乙两车同时从A、B两地相向而行,在距B地54千米处相遇,它们各自到达对方车站后立即返回,在距A地42千米处相遇。请问A、B两地相距多少千米?
A.120
B.100
C.90
D.80??
解析:参考答案:A
[解析]设A、B两地相距为S千米,则第一次相遇时甲所走的路程为(S-54)千米,第二次相遇时甲所走的路程为(2S-42)千米。则有2S-42=3(S-54),解得S=120,故选A。
6、基本的语文写作能力和文字鉴赏能力,曾经是国人童蒙开训时就反复演习的基础技能,也是知识分子的最基本素养。可如今,年轻人中语言文字使用不规范的事例??,即便是博士生,拙于文字表达的也??。年轻一代语文素养的缺失令人痛心。
??依次填入画横线部分最
您可能关注的文档
- [湖南]2024年湖南省药品监督管理局所属事业单位招聘笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案.docx
- [湖南]2024年湖南省地质院直属事业单位高层次人才招聘26人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路.docx
- [湖南]2024年湖南省交通建设质量安全监督管理局招聘笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案.docx
- [湖南]2024年湖南湘南学院高层次人才招聘58人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [湖南]2024年湖南师范大学专任教师招聘笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [湖北]2024年湖北交通职业技术学院自主招聘23人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详.docx
- [渭南]2024年陕西渭南市合阳县选调中小学幼儿园优秀教师15人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思.docx
- [温州]浙江温州瓯海区政务服务中心招聘编外人员10人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详.docx
- 展会业务外包合同范本.docx
- 2024中国技术玻璃制品制造行业分析报告.docx
文档评论(0)