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劳动合同拟定5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系，共同协商达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，不高于_________元。具体工资数额及支付方式按甲方有关规定执行。

2.甲方可以根据企业的经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、学历、岗位、职级等，调整乙方的工资待遇。

3.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。甲方应当列出工资支付表，并向乙方提供工资清单。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应当按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人负担部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立、健全劳动安全卫生制度，保证乙方在劳动过程中的健康与安全。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当采取防护措施，并对乙方进行健康检查。

5.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

6.甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

7.甲方应当为乙方的健康提供必要的条件。

8.甲方应当建立安全卫生制度，对乙方的安全卫生工作负责。

9.甲方应当对乙方的安全卫生工作进行考核，并将考核结果与乙方的报酬挂钩。

10.甲方应当建立安全卫生奖惩制度，对在安全卫生工作中做出显著成绩的乙方给予表彰和奖励；对违反安全卫生操作规程的乙方给予批评教育，并可以依法给予经济处罚。

11.甲方应当建立安全卫生档案，记录乙方的安全卫生工作情况和健康状况。

12.甲方应当建立安全卫生教育培训制度，对乙方进行安全卫生教育培训。

13.甲方应当建立安全卫生检查制度，对乙方的安全卫生工作进行检查。

14.甲方应当建立安全卫生隐患排查制度，对乙方的安全卫生隐患进行排查。

15.甲方应当建立安全卫生应急预案制度，制定应急预案，并组织演练。

16.甲方应当建立安全卫生奖惩制度，对在安全卫生工作中做出显著成绩的乙方给予表彰和奖励；对违反安全卫生操作规程的乙方给予批评教育，并可以依法给予经济处罚。

17.甲方应当建立安全卫生投诉处理制度，及时受理和处理乙方的投诉。

18.甲方应当建立安全卫生档案管理制度，对乙方的安全卫生档案进行管理。

19.甲方应当建立安全卫生教育培训档案管理制度，对乙方的安全卫生教育培训档案进行管理。

20.甲方应当建立安全卫生检查档案管理制度，对乙方的安全卫生检查档案进行管理。

21.甲方应当建立安全卫生隐患排查档案管理制度，对乙方的安全卫生隐患排查档案进行管理。

22.甲方应当建立安全卫生应急预案档案管理制度，对乙方的安全卫生应急预案档案进行管理。

篇2

劳动合同书

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

注册地址：[注册地址]

主要营业地：[主要营业地]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

国籍：[员工国籍]

学历：[员工学历]

毕业院校：[员工毕业院校]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]