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劳务派遣管理制度.pdfVIP

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老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃

劳务派遣管理制度

一、必威体育官网网址工作制度

1XXX

、全体派遣人员要严格执行公司各项必威体育官网网址规定,做好必威体育官网网址工作。主动接受用

工单位必威体育官网网址教育两次以上。

2、严格遵守必威体育官网网址纪律,打印、复印的涉密文稿内容不得传播,不得让无关人员阅看,

不得私自多印留存。传阅秘密文件二要严格控制文件规定的阅读范围,非工作需要或未

经主管领导同意批准,不得扩大范围。

3、阅读文件要及时,收到传阅文件后,务必及时阅批后退还用工单位办公室机要人

员。因工作需要借阅秘密文件者,要经有关领导批准,并办理借阅手续,阅后要及时归还,

防止泄密。

4、离开办公室时,要将秘誉文件及案卷材料入柜入桌加锁;外出要将暂不使用的秘

密文件交用工单位办公室机要人员保存,需要时再借阅。

5、严禁擅自翻印和销毁秘密文件及资料,因工作需要翻印机密文件时,必须按照

翻印机密文件的有关规定,经用工单位有关领导签批,并限定翻印数量和接触范围,由

用工单位办公室机要人员登记后交相关部门使用,用后限期归还,统一销毁。

6、禁止将秘密文件带回家中。

7、外出开会带回秘密文件资料或上级发给本局的秘密文件,均要交用工单位办公

室机要人员统一堂己,传送办理,严禁个人保存秘密文件。

8、加强通讯必威体育官网网址工作,带秘文件、资料,不能传真,不能随意复制,严禁在电话等

通讯设备中以及在公共场所、家庭和汽车上谈论涉密事项。

9、对加入广域网的计算机,必须采取必威体育官网网址措施,在计算机网络上传递信息,必须明

件明传明问明答,密件密传密问密答,严禁明密混用。

老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃

二、安全管理制度

1.派遣员工应当自觉遵守安全生产规章制度,增强安全生产和防范事故的意识,不违

章作业,并有责任监督和制止违章作业。

2、派遣员工要积极参加安全生产培训和各项安全生产活动,主动提出安全生产工

作意见。

3、爱护和正确使用生产设施、设备、工具及个人劳动防护用品。

4、对用工单位的违章指挥、不安全作业及劳动安全中的不安全因素提出批评、检

举。

5、我公司依法参加工伤社会保险。派遣员工在用人单位因工作遭受事故有伤害的,

我公司依法申请工作认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

6、用工单位为派遣员工配发各类劳保防护用品,改善职工劳动条件,保护职工劳动

中的安全与健康。

7、派遣员工要配合用工单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,

保证正常运转。消防设备、卫生设备、各种安全防护装置应完好无损,防护用具齐备,

确保单位水、火、电、气的安全。

8、建立各种事故的汇总、统计工作档案。监督检查我公司和用工单位对安全生产各

项规章制度的执行情况,总结安全生产管理先进经验,将安全生产作为派遣员工绩效考核

的重要内容,构建安全生产长效机制。

三、工资管理制度

1、工资标准。派遣人员工资按照不低于本招标文件规定的最低工资标准执

行。

老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃

2、工资卡办理。由派遣人员到银行自行办理银行卡,或由我公司代为统一开卡。

3、工资发放。每月对劳务派遣人员工作情况进行绩效考核,并将考核结果反馈我公

司。我公司负责按约定时间和经核准的标准,向全体劳务派遣人员按时发放

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