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领导力提升的五个关键行为

1.展示自信:。

自信能增强领导力，可以帮助提升员工的信心，让他们更加努力的完成任务。作为领导者，应该积极展示自信，启发他人对自己更充满信心，而不是让他们力不从心。

2.建立信任:。

建立信任是提升领导力的关键。领导者应该给予他人可轻松信赖的支持，让员工有信心接受所有指令和政策，以及更有效率地完成任务。

3.培养沟通能力:。

好的沟通能力是领导力的关键。领导者必须能够明确传达任务要求和工作标准，及时更新新的技术和想法，以及做出准确的结论，解决现有问题，让员工能够更有效率地完成任务。

4.正确处理冲突:。

在团队协作和工作中，冲突总是不可避免的。领导者要有良好的处理冲突的能力，如此才能做出正确的决定，并使团队能够朝着共同的目标前进。

5.做出关键决定:。

作为领导者，还要做出关键决定，在紧急情况下能够快速做出判断，不受外界因素影响，给出最佳决策，在关键时刻带给团队正能量。