2024 领导班子成员履行“一岗双责”情况报告（详细版）.docxVIP

2024年领导班子成员履行“一岗双责”情况报告(精选)

“清正在德，廉洁在志。”党风廉政建设犹如大厦之基，

关乎党之兴衰、国之存亡。2024年，在上级党组织的英明领导与精准指导下，我单位领导班子成员时刻牢记使命，以高度的政治责任感，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作核心，严格按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”,将业务工作与党风廉政建设深度融合，同部署、同落实、同检查、同考核，确保了工作的全面推进与健康发展。现将具体情况报告如下：

一、履责情况

1.高度重视，压实责任体系

年初，单位与各部门负责人庄重签订《党风廉政建设责任书》,明确各部门在党风廉政建设中的具体目标、责任范畴及严格要求，构建起全方位、多层次的责任落实网络。领导班子成员依据分工，积极承担起分管领域党风廉政建设的领导责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。在日常工作中，领导班子成员始终将党风廉政建设作为重要议题，与业务工作紧密结合，同步谋划推进。例如，在月度工作例会

上，领导班子成员在详细部署业务工作的同时，深入分析党风廉政建设的关键要点，提出针对性强的工作策略与实施路径。经统计，本年度领导班子成员累计召开党风廉政建设专题会议18次，精心研究制定相关制度与措施25项，为党风廉政建设的深入开展提供了坚实的制度保障和明确的行动指南。

2.强化学习，提升思想境界

领导班子成员深刻认识到，扎实的政治理论素养是履行“一岗双责”的基石。为此，我们定期组织深入学习党风廉政建设的各类文件、法规，以及上级有关决策部署，全面领会党的纪律处分条例、廉洁自律准则等党内法规的精神实质。领导班子成员不仅自身带头学深悟透，还积极引导分管部门干部职工共同参与学习，通过集中学习、专题讲座、分组讨论等丰富多样的形式，营造了浓厚的学习氛围，有效增强了全体干部职工的廉洁自律意识。今年以来，领导班子成员共组织开展党风廉政建设相关学习活动35次，参与学习的干部职工总数达600余人次。同时，我们注重将理论学习与实践相结合，通过剖析典型案例、开展警示教育活动等方式，引导干部职工从鲜活案例中汲取深刻教训，筑牢廉洁思想防线。如组织观看反腐倡廉警示教育片6次，以真实案例触动心灵，促使干部职工时刻保持警醒，进一步提高拒腐防变能力。

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4.以身作则，树立廉洁标杆

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反对“四风”问题。在工作决策方面，始终坚持民主集中制

原则，凡重大事项均经集体充分讨论研究决定，确保决策的

科学性、民主性和公正性。在干部选拔任用过程中，严格遵循德才兼备、以德为先的标准，按照规范严谨的程序选拔任

用干部，坚决杜绝一切不正之风。在廉洁自律方面，始终坚守清正廉洁底线，公私分明，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。同时，注重加强对亲属和身边工作人员的教育管理，要求他们严格遵守法律法规和单位规章制度，防止出现借权谋私等不良行为，以实际行动维护了领导干部的良好形象和单位的风清气正氛围。

二、存在问题及改进措施

在履行“一岗双责”的过程中，我们也客观地发现存在一些不足之处。部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识尚不够深刻，思想观念有待进一步转变；部分制度和措施在实际执行过程中存在一定的漏洞和不足，需要进一步优化完善；监督机制的有效性还需进一步提升，监督的广度和深度有待拓展。针对这些问题，我们将采取以下有力措施加以改进：一是持续加强政治理论学习教育，创新学习方式方法，丰富学习内容载体，不断提高干部职工对党风廉政建设重要性的认识水平；二是深入开展制度建设“回头看”,对现有制