公益性岗位开发、人员安置申请表、公益性岗位用工协议（范本）.docxVIP

附件：1.公益性岗位开发申请表（样表）.docx

2.公益性岗位人员安置申请表(样表）.docx

3.××乡镇（街道）××村（社区）公益性岗位用工协议（范本）.docx

附件1

公益性岗位开发申请表（样表）

申请时间：年月日

单位名称

单位地址

单位属性

法定代表人

联系电话

统一社会信用代码

联系人

联系电话

提供的公益岗位情况

岗位/工种名称

岗位数量（个）

人员要求

工作内容

薪酬待遇（元/月）

单位经办人（签章）：负责人（签章）：

申请单位

意见（盖章）

经办人：复核人：负责人:

年月日年月日年月日

主管部门

审核认定意见（盖章）

经办人：复核人：负责人:

年月日年月日年月日

说明：1.单位属性：包括政府机关、事业单位、社会公共福利性组织等；

2.本表由申报单位负责填写，并提供申报单位相关材料；

3.本申请表一式三份，市、县（区）人力资源社会保障部门、申报单位及主管部门

各存一份；

4.各地可结合当地实际工作需要对样表进行调整。

附件2

公益性岗位人员安置申请表（样表）

姓名

性别

出生年月

身份证号码

就业创证

编号

家庭住址

安置类型

￡初次安置

￡二次安置

联系电话

人员类别

工作内容

本人承诺所提供的信息、材料完全属实，如有不实或其他任一不符合申请公益性岗位安置及补贴的情形，本人愿意承担相应损失及责任。

申请人（签字）：

年月日

用人单位

意见

（盖章）

年月日

乡镇（街道）便民服务中心意见

（盖章）

年月日

县（市、区）主管部门

意见

（盖章）

年月日

人员类别：按照《江西省就业困难人员认定管理办法》填写。

附件3

××乡镇（街道）××村（社区）公益性岗位

用工协议（范本）

甲方：法定代表人：

乙方（姓名）：性别：年龄：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，甲方和乙方共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条本协议于自年月日起至年月日止。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。

二、工作岗位和工作内容

第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担（工种）公益性岗位的工作。

工作（职责）内容为：

工作（区间）范围为：

第三条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行（全日制/非全日制）工作制。

工作时间要求为：

三、甲方权利和义务

第四条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

第五条甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照每月元工资标准发放给乙方，从签订协议当月起发放。甲方将定时对乙方进行考评，并按乙方出勤情况、工作表现等兑现相应奖惩工资。

四、乙方权利和义务

第七条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。

第八条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

五、协议的解除

第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议:

（一）甲乙双方协商一致的;

（二）存在《江西省公益性岗位开发管理办法》中规定的应当退出情形的;

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的;

（四）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的;

（五）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

第十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议:

（一）甲乙双方协商一致的;

（二）乙方提