消防安全例会等制度 .pdf

一、目的

为加强单位消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和应急处置能力，确保单

位消防安全形势稳定，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位的消防安全例会，包括但不限于办公楼、宿舍楼、食堂、实验

室、车间等场所。

三、组织机构

1.成立消防安全领导小组，负责组织、协调、监督消防安全例会工作。

2.设立消防安全办公室，负责消防安全例会的具体实施和日常工作。

四、会议内容

1.学习国家、地方有关消防安全法律法规和方针政策。

2.分析单位消防安全形势，总结消防安全工作经验和不足。

3.部署消防安全工作重点，明确各部门、各岗位的消防安全责任。

4.宣传消防安全知识，提高员工消防安全意识。

5.检查消防设施设备运行情况，确保消防设施完好有效。

6.通报近期火灾事故案例，吸取教训，加强预防。

7.部署消防安全培训和演练工作。

8.研究解决消防安全工作中的实际问题。

五、会议时间

1.每季度至少召开一次消防安全例会。

2.根据消防安全形势需要，可随时召开临时消防安全例会。

六、会议形式

1.会议室集中召开。

2.通过视频会议、网络会议等形式召开。

3.结合现场观摩、实地检查等方式开展。

七、参会人员

1.单位主要负责人。

2.消防安全领导小组全体成员。

3.各部门负责人。

4.消防安全办公室工作人员。

5.特邀嘉宾（必要时）。

八、会议要求

1.各部门要高度重视消防安全例会，按时参加。

2.参会人员要遵守会议纪律，认真听取报告，积极发言。

3.会议报告要结合实际，有针对性、实用性。

4.会议记录要详细准确，归档备查。

5.会议结束后，各部门要按照会议要求，认真落实各项工作。

九、会议效果评估

1.会议效果评估由消防安全办公室负责。

2.评估内容包括：会议组织、参会人员满意度、会议内容落实情况等。

3.评估结果作为改进会议工作的重要依据。

十、附则

1.本制度由消防安全领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

十一、消防安全培训制度

1.培训对象：全体员工。

2.培训内容：消防安全知识、火灾预防、火灾扑救、逃生自救、消防设施设备操

作等。

3.培训形式：集中培训、现场观摩、实操演练等。

4.培训时间：每年至少组织一次集中培训，各部门根据实际情况开展日常培训。

5.培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者颁发培训证书。

6.培训记录：消防安全办公室负责培训记录，包括培训时间、内容、参加人员、

考核结果等。

7.培训效果评估：定期对培训效果进行评估，确保培训质量。

十二、消防安全演练制度

1.演练对象：全体员工。

2.演练内容：火灾报警、灭火器材使用、逃生自救、疏散逃生等。

3.演练形式：实战演练、模拟演练等。

4.演练时间：每年至少组织一次实战演练，各部门根据实际情况开展日常演练。

5.演练组织：消防安全领导小组负责演练的组织和实施。

6.演练记录：消防安全办公室负责演练记录，包括演练时间、内容、参加人员、

演练效果等。

7.演练效果评估：定期对演练效果进行评估，确保演练质量。

十三、消防设施设备维护保养制度

1.消防设施设备维护保养责任人：各部门负责人。

2.维护保养内容：消防设施设备的日常检查、保养、维修等。

3.维护保养时间：根据消防设施设备的实际情况，制定维护保养计划。

4.维护保养记录：消防安全办公室负责维护保养记录，包括设备名称、型号、维

护保养时间、责任人等。

5.维护保养效果评估：定期对维护保养效果进行评估，确保消防设施设备完好有

效。

十四、消防安全检查制度

1.检查对象：单位内部所有场所、设施、设备。

2.检查内容：火灾隐患、消防设施设备、消防安全管理制度等。

3.检查时间：每月至少组织一次全面检查，各部门根据实际情况开展日常检查。

4.检查人员：消防安全办公室、各部门负责人。

5.检查记录：消防安全办公室负责检查记录，包括检查时间、内容、发现问题、

整改措施等。

6.检查效果评估：定期对检查效果进行评估，确保火灾隐患得到及时整改。

十五、消防安全奖惩制度

1.奖励：对在消防安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2.惩罚：对违反消防安全规定、造成火灾事故的个人和单位依法进行处罚。

3.奖惩标准：根据实际情况制定奖惩标准。

4.奖惩程序：由消防安全领导小组负责实施。

十六、附则

1.本制度由消防安全领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。