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事业单位临时工劳动合同协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时工劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(临时工)

1.3定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资发放时间

5.3奖金及其他补贴

6.社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用

7.劳动保护

7.1甲方应提供的安全工作环境

7.2乙方应遵守的安全操作规程

8.必威体育官网网址条款

8.1乙方的必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1双方发生争议时的解决方式

11.2仲裁或诉讼地点及管辖

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的修改和补充

12.3合同的效力

13.附录

13.1附件一:乙方个人资料

13.2附件二:工作职责描述

13.3附件三:必威体育官网网址协议

14.签署页

14.1甲方(用人单位)签署

14.2乙方(临时工)签署

14.3见证人签署

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指具有独立法人资格的事业单位,按照法律法规和政策规定,开展各项业务活动。

1.2乙方(临时工)是指与甲方签订劳动合同,在甲方从事临时性、辅助性或者替代性工作岗位的劳动者。

1.3本合同所称的临时工是指在用人单位工作岗位上,以小时计酬或者按照工作任务计酬的劳动者,不包括试用期内的员工。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效,合同期限为____年。

2.2合同开始日期为____年__月__日,合同结束日期为____年__月__日。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为____(具体岗位名称),主要工作职责为____。

3.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度。

第四条工作时间

4.1乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应合理安排乙方休息日。

4.3乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资标准为____元/小时(或按工作任务计酬),工资待遇不得低于当地最低工资标准。

5.2乙方的工资发放时间为每月的____日之前。

5.3乙方在工作中表现突出的,甲方可以给予适当的奖金及其他补贴。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。

7.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程,正确使用劳动保护用品,确保自身安全。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方的必威体育官网网址义务自乙方签署本合同之日起生效,至合同解除或终止之日起____年内继续有效。

8.3乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金的数额为____元。

第九条合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

(1)乙方严重违反甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

9.2乙方解除合同的情形

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件的;

(3)甲方违反合同约定,侵犯乙方合法权益的;

(4)乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方未安排其他工作的;

(5)甲方违反法律、法规的规定,强迫乙方解除劳动合同的。

9.3合同终止的情形

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