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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

人力资源管理师一级真题及答案(完全版)

2021年11月人力资源治理师一级试题及答案

理论知识

1~25题职业道德局部略)

一、单项选择题

26、从交易性理到方向性战略節理，这是人力资源治理

(D)的转交

A、组织性质

B、治理职能

C、治理角色

D、治理模式

27、一般而喜，竞争策略为(C)的企业中，员工归属感很

高

A、廉价策略

B、创新策略

C、优质策略

D、投资策略

28、企业外部劳动力市场供给的影响因素不包含(B)

A、劳动参与率

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

B、企业效益

C、人口平均寿命

D、工作时间长度

29、企业文化的内核是(C)

A、物质文化

B、制度文化

C、精神文化

D、生产文化

30、企业集团组织结构中的〔A〕使集团成员接受治理者

的决定

A、权力系统

B、决策系统

C、敕令系统

D、职能化系统

31、一般而言，实行(C)的企业集团具有一个庞大的集团

总部

A、战略操作型

B、财务操作要

C、运营操作型

D、风险操作型

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

32、(A)不属于核心企业操纵和制约协作企业的办法

A、业务操作

B、人事介入

C、企业家列化

D、提高协作企业的素养

33、(B)属于影响企业集团组织布局变化的内在因素

A、市场竞争

B、共同投资

文档可编辑

C、反垄断法

D、财产组织政策

34、(C)是指每个治理者所直接领导的人员数量

A、责任链

B、治理层级

C、操纵幅度

D、员工人数

36、关于胜任特征，以下说法错误的选项是(A)

A、胜任特征是岗位的根本要求

B、胜任特征必须是可衡量和比较的

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

C、胜任特征是潜在的、探层次的特征

D、胜任特征可以是单个特征指标，也可以是一组特征指

标

37、(C)针对一个胜任特征，左边注明胜任特征的内涵，

右边相应写出出色的绩效行为A、锚型模型

B、簇型模子

C、盒型模型

D、层级式模型

38、猎取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以〔D〕

为主

A、观察法