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汽车销售主管岗位职责

汽车销售主管岗位职责1

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先；

2、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力；

3、对销售工作有较深刻认知，乐于从事挑战性的工作；

4、具备团队合作意识和学习能力，有责任心，能承受高强度的

工作时间和压力；

岗位职责：

1、有效贯彻公司的各类销售政策；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、积极上报并解决销售过程中出现的.问题；

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；

5、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日

常管理；

6、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

7、负责业绩进度的管控，每天组织早会与夕会，掌握员工的工

作进度及工作状态；

8、负责销售展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务

的协调；

9、各类销售信息的及时传达。

汽车销售主管岗位职责2

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分

解到每个月、每个人。

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2、负责经销展厅的现场管理。

3、现场支持与协助销售顾问开展业务。

4、对展厅销售人员进行管理。

5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求;努力开拓市场，

收集二手车资源，并及时反馈公司。

6、对销售人员的.销售进度进行跟踪。

汽车销售主管岗位职责3

1.配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销

售管理建议；

2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管

理；

3.负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；

4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况；

5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统

的.执行情况；

6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理

提供考核结果；

7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；

任职要求：

1.两年以上汽车销售管理经验；

2.愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；

3.抗压能力强，沟通能力强，学习能力强，适应能力强；

4.思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；

汽车销售主管岗位职责4

销售经理岗位职责

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1、和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订月/周销售计划。

4、确定实时的销售政策和设计销售模式。

5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道的开拓和管理

一、每天进行的内容

1．早晚会总结当日接待情况，（总结昨日，处理今日，安排明

日）

2．检查部分人的A卡/C卡回访情况

3．监督接待流程和交车流程

4．

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2、决定新设客户的交易条件。

3、与客户人际关系的确立。

4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的.设订和管理。

6、科学而有效的营业分析。

二、客户的计量管理

1、客户的销售统计和销售分析。

2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

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三、客户营销参谋

1、客户销售方针的设定援助。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导

四、推销技术

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理