事业单位解除聘用合同通知.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位解除聘用合同通知

本合同目录一览

1.解除聘用合同的定义与范围

1.1解除聘用合同的定义

1.2解除聘用合同的范围

2.解除聘用合同的条件

2.1双方协商一致解除聘用合同

2.2单位单方面解除聘用合同

2.3员工主动提出解除聘用合同

3.解除聘用合同的程序

3.1双方协商一致解除聘用合同的程序

3.2单位单方面解除聘用合同的程序

3.3员工主动提出解除聘用合同的程序

4.解除聘用合同的通知

4.1双方协商一致解除聘用合同的通知

4.2单位单方面解除聘用合同的通知

4.3员工主动提出解除聘用合同的通知

5.解除聘用合同的证明文件

5.1双方协商一致解除聘用合同的证明文件

5.2单位单方面解除聘用合同的证明文件

5.3员工主动提出解除聘用合同的证明文件

6.解除聘用合同后的权益处理

6.1经济补偿与赔偿

6.2社会保险与福利待遇的处理

6.3人事档案与户口的处理

7.解除聘用合同的必威体育官网网址与必威体育官网网址义务

7.1解除聘用合同后的必威体育官网网址义务

7.2违反必威体育官网网址义务的法律责任

8.解除聘用合同的争议解决

8.1解除聘用合同的争议类型

8.2争议解决的途径与程序

8.3争议解决的法律适用

9.解除聘用合同的双方权利与义务

9.1单位与员工双方的权利与义务

9.2违反合同约定的责任与赔偿

10.解除聘用合同的期限与时间

10.1双方协商一致解除聘用合同的期限

10.2单位单方面解除聘用合同的期限

10.3员工主动提出解除聘用合同的期限

11.解除聘用合同的变更与终止

11.1解除聘用合同的变更

11.2解除聘用合同的终止

12.解除聘用合同的双方签字与盖章

12.1双方签字的要求与程序

12.2盖章的要求与程序

13.解除聘用合同的有效期与生效日期

13.1合同有效期的规定

13.2合同生效日期的规定

14.解除聘用合同的附件与补充协议

14.1附件的内容与形式

14.2补充协议的内容与形式

第一部分：合同如下：

第一条解除聘用合同的定义与范围

1.1解除聘用合同的定义

本合同解除聘用合同，是指用人单位与员工双方在平等、自愿、协商一致的基础上，提前终止原有的聘用关系的行为。

1.2解除聘用合同的范围

本合同解除聘用合同的范围包括因双方协商一致解除、用人单位单方面解除、员工主动提出解除等各种情形。

第二条解除聘用合同的条件

2.1双方协商一致解除聘用合同

双方协商一致解除聘用合同的条件包括：

（1）双方自愿解除聘用关系，并达成书面协议；

（2）按照双方约定的程序和期限办理解除手续。

2.2单位单方面解除聘用合同

单位单方面解除聘用合同的条件包括：

（1）员工严重违反用人单位的规章制度或者国家法律法规；

（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.3员工主动提出解除聘用合同

员工主动提出解除聘用合同的条件包括：

（1）员工因个人原因需要解除聘用关系；

（2）员工向用人单位提出书面解除申请，并按照双方约定的程序和期限办理解除手续。

第三条解除聘用合同的程序

3.1双方协商一致解除聘用合同的程序

（1）双方进行协商，达成解除聘用关系的书面协议；

（2）用人单位向员工出具解除聘用合同的证明文件；

（3）双方按照约定办理解除手续，包括但不限于终止劳动合同、人事关系、社会保险关系等；

（4）用人单位支付员工经济补偿或者赔偿。

3.2单位单方面解除聘用合同的程序

（1）用人单位提前通知员工解除聘用关系，并说明理由；

（2）用人单位向员工出具解除聘用合同的证明文件；

（3）双方按照约定办理解除手续，包括但不限于终止劳动合同、人事关系、社会保险关系等；

（4）用人单位支付员工经济补偿或者赔偿。

3.3员工主动提出解除聘用合同的程序

（1）员工向用人单位提出书面解除申请；

（2）用人单位确认收到员工解除申请，并向员工出具解除聘用合同的证明文件；

（3）双方按照约定办理解除手续，包括但不限于终止劳动合同、人事关系、社会保险关系等；

（4）员工按照约定办理相关手续，如归还工作证、办公设备等。

第四条解除聘用合同的通知

4.1双方协商一致解除聘用合同的通知

用人单位应当在解