2024年企业用工合同格式6篇.docx

2024年企业用工合同格式6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________________

3.乙方的工作职责和任务是：_____________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受法定的休息休假。

3.加班安排及补偿按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，根据乙方岗位和工作表现支付劳动报酬。

2.工资发放日期为每月的______日，支付形式为货币支付。

3.甲方应遵循同工同酬原则，不得歧视或差别对待乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。

3.甲方可另行提供其他福利措施。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境。

2.甲方保证乙方在工作过程中的健康与安全。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规范操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方可协商变更合同内容。

2.合同解除和终止应按国家法律法规及甲方规定执行。

3.合同解除或终止时，甲方应按规定支付乙方的经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和支付方法按国家法律法规及甲方规定执行。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的条款）

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日??

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

鉴于甲、乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同遵守并诚实履行本合同条款，特此