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一岗双责安全生产管理工作制度样本

【公司名称】一岗双责安全生产管理工作制度

一、目的和依据

为了保障员工的生命安全和财产安全，确保公司各项工作的正常

进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标

准的要求，制定本安全生产管理工作制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、生产作业人员、办

公室人员等。

三、职责分工

1.公司：

（1）制定安全生产管理制度和规定；

（2）为员工提供必要的安全生产培训和教育；

（3）提供必要的安全生产设施和装备；

（4）组织安全生产检查和安全隐患排查；

（5）及时处理安全生产事故和紧急情况；

（6）制定激励措施，鼓励员工参与安全生产工作。

2.管理人员：

（1）负责公司安全生产管理工作；

（2）组织和实施安全生产培训和教育；

（3）指导员工正确使用和保养安全生产设施和装备；

（4）协助整改安全生产隐患；

（5）制定员工安全操作规程；

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（6）组织员工进行安全检查和巡视。

3.生产作业人员：

（1）严格按照相关规定操作，不得违反安全操作规程；

（2）正确使用和保养所使用的安全生产设施和装备；

（3）及时维修和报告安全生产设施和装备的故障；

（4）发现安全隐患及时报告，配合整改工作；

（5）参加安全生产培训和教育，提高安全意识。

4.办公室人员：

（1）严禁在办公室内进行危险品存放和操作；

（2）保持办公室内的通道畅通，不堆放易燃易爆品；

（3）注意电气设备的安全使用，不乱接乱拔电源；

（4）配合进行安全演习和紧急疏散。

五、安全培训和教育

1.公司负责组织安全培训和教育的实施，包括定期开展安全生产

知识培训、安全操作规程培训、安全防护设备使用培训等内容。

2.管理人员负责制定培训计划和安排培训人员，确保员工的培训

需求得到满足。

3.员工参加培训后，需进行测试或考核，合格方可上岗。

六、安全生产设施和装备使用

1.公司负责购买和维护必要的安全生产设施和装备，包括消防设

备、安全防护用品等。

2.生产作业人员使用安全生产设施和装备时，应按照相关规定正

确使用，并依时进行保养和检修。

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3.发现安全生产设施和装备存在故障的，应及时报告，并由管理

人员进行处理。

七、安全检查和隐患排查

1.公司按照规定定期或不定期组织安全生产检查，对可能存在的

安全隐患进行排查。

2.管理人员对生产作业现场、办公室等进行巡视，发现安全隐患

及时整改，并记录相关情况。

3.员工发现安全隐患应及时报告，并配合整改工作。

八、安全生产事故和紧急情况处理

1.发生安全生产事故或紧急情况时，员工应立即采取相应措施进

行应急处理，同时报告管理人员。

2.管理人员接到报告后，应立即组织人员进行应急处置，并及时

报告上级部门和相关部门。

3.发生安全生产事故需要进行事故调查和处理的，由公司成立事

故调查组，并按照程序进行调查和处理。

九、激励措施

1.公司将安全生产纳入绩效考核体系，将优秀安全生产工作成果

纳入奖励范围。

2.对积极参与安全生产工作、发现安全隐患并报告的员工予以表

彰和奖励。

十、违纪处罚

1.员工发现安全隐患不报告、违反安全操作规程、私自擅离岗位

等行为，将视情况给予批评教育、记过、降职等处罚。

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2.对于严重违反安全生产规定，造成严重后果的，将依法追究法

律责任。

十一、附则

本制度由公司负责解释和修改，自发布之日起执行。如有疑问或

变动情况，请及时与管理人员