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实习就业安全第六讲领航安全教育读本
目录页CONTENT一、做好实习防护依法守规遵章01二、实习操作严谨安全常识记牢02三、正确使用电器慎防发生触电03四、求职务工小心防范受骗上当04五、非法传销害人受到胁迫报警05
0102·了解实习、就业的相关事宜,认识到实习、就业安全的重要性。·了解与实习、就业有关的法律法规。认知目标
情感目标·树立正确的实习观、就业观,提高自我防护能力。·增强法律意识及安全意识。
运用目标·增强自我防范意识,掌握安全知识,强化预防措施;在实习中能够运用正确的方式进行自我保护。
一、做好实习防护?依法守规遵章01ZUOHAOSHIXIFANGHU?YIFASHOUGUIZUNZHANG
1工作内容回顾Loremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.Maecenasporttitorconguemassa.1.请输入小标题案例一中的公司和姜某的行为都违反了单位安全生产管理相关制度和操作规范,导致了安全生产事故。案例二中的陈某作为实习学生虽未与企业建立劳动法意义上的劳动关系,但他在工作期间发生事故,企业和作为实习安排者的学校都需承担相应的责任。从上述案例我们可以看出在岗位实习过程中安全是重中之重,实习学生应加强安全知识学习,从自身做起,自觉遵守实习单位的劳动纪律和各项安全操作规程,牢固树立“安全第一”的意识,才是保证岗位实习顺利进行的基础。场景案例案例一:姜某是某校机电专业的学生,毕业前夕,在学校的安排下到一家生产液晶屏幕的光电企业实习,日常工作就是在师傅的带领下进行液晶屏的检验。2023年5月,公司因装运人手不够,就临时抽调姜某半夜去装运液晶屏,按规定,每人每次最多只能搬运三块液晶屏,但姜某想多挣加班费,每次总多搬一块,姜某的师傅看见后也没有制止。结果由于夜晚疲劳加超负荷搬运,姜某在一次搬运时不慎摔倒,液晶屏砸到脚上,导致左脚脚骨骨折,右脚踝软组织挫伤。案例二:浙江某高职院校数控技术应用专业班的学生陈某经过两年的在校学习,学校安排他到一家阀门厂实习,从事锯床切割的工作。实习期间,为了完成厂家安排的锯床任务,不慎致右手受伤。医生诊断,陈某的右手食指、中指完全断裂。后经司法鉴定机关鉴定,认定其构成九级伤残。陈某出院后,多次上门要求阀门厂予以赔偿,阀门厂都以各种理由推脱。无奈之下,陈某对所在学校和阀门厂共同提起诉讼。最终法院判决阀门厂和学校分别对陈某予以部分赔偿,而已满18周岁的陈某也必须对自己的受伤承担部分责任。评析:
知识链接ZHISHILIANJIE·岗位实习,主要是指职业学校按照专业培养目标要求和人才培养方案安排,组织在校学生到用人单位的实际工作岗位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动。岗位实习是职业教育人才培养的重要环节,是实现人才培养模式改革创新的重要途径。3
安全预防·实习前必须接受有关的劳动安全教育,掌握必要的安全防护和自救知识、技能,增强安全意识,提高自我防护能力。·应严格遵守学校和实习单位的规章制度,服从管理。·未经批准,不准擅自离开实习岗位和实习单位,不得在实习单位外自行联系食宿。·违反实习纪律和实习单位的规章制度,应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育。情节严重的,学校可责令其暂停实习,限期改正。·学校应为学生投保实习责任保险。保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受人身意外事故和法律、法规、行政规章认定为工伤情形下校方依法应当承担的责任,以及相关法律费用和学生实习第三者责任。
自我救助序号内容1实习期间,发现直接危及人身安全的紧急情况时,应立即停止实习工作,迅速撤离实习场所。2对实习期间发生的问题及突发事件,应及时向实习指导人员或学校实习辅导员报告。3发生简单的工伤事故如摔伤、烫伤、擦伤等,应运用学过的救助知识进行自救互救,事后立即向老师和实习单位的救助机构寻求救助。4实习期间,发现实习单位强迫自己从事违反国家法律、法规或有关文件规定不适宜青少年从事的工作的,坚决予以拒绝,并及时报告学校实习辅导员。5实习期间,发现实习单位有违反国家法律、法规、文件规定或岗位实习协议,侵害自己合法权益的(如随意延长工作时间、克扣劳动报酬、工作场所的劳动保护设施不完善等),应及时向学校的实习辅导员报告,寻求他们的帮助。6投保实习责任保险的学生,发生事故后,应及时向承保公司报告,请求赔付。
《中华人民共和国劳动法》特别提示自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),共分13章107条,包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利
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