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企业演讲比赛策划书.pptx

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企业演讲比赛策划书

contents

目录

比赛背景与目的

参赛人员与要求

比赛流程与规则

场地布置与设备需求

宣传推广计划

预算与费用分配

组织架构与人员分工

风险评估与应对措施

01

比赛背景与目的

随着企业的发展壮大,需要不断加强企业文化建设,提高员工的凝聚力和归属感。

企业文化建设需求

员工才艺展示平台

响应社会热点

企业内部有很多具有演讲才华的员工,需要为他们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

结合当前社会热点话题,通过演讲比赛的形式,引导员工积极关注和思考。

03

02

01

比赛背景介绍

提高员工演讲能力

选拔优秀人才

增强企业凝聚力

传递企业价值观

比赛目的和意义

01

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04

通过比赛,激发员工学习演讲技巧、提高演讲水平的热情。

通过比赛选拔出具有优秀演讲才能的员工,为企业储备人才。

比赛过程中,员工之间的互动交流有助于增进彼此了解,增强企业凝聚力。

通过演讲内容,传递企业的核心价值观和经营理念,加深员工对企业文化的认同。

预期效果与影响力

成功的演讲比赛有助于提升企业的社会形象和知名度。

比赛能够激发员工的潜能,提高他们的工作积极性和创造力。

比赛为员工提供了一个内部交流的机会,有助于打破部门壁垒,增进团队协作。

通过比赛选拔出的人才可以进一步培养和发展,为企业建立人才梯队奠定基础。

提升企业形象

激发员工潜能

促进内部交流

培养人才梯队

02

参赛人员与要求

公司内部所有员工均可报名参加。

参赛人员范围

报名者需具备良好的语言表达能力,对演讲主题有深入的理解和独到的见解。

参赛条件

参赛人员范围及条件

员工可通过公司内部网站或指定邮箱提交报名信息,包括姓名、部门、联系方式和演讲主题。

报名截止日期为本月底,逾期将无法报名参加。

报名方式及截止时间

截止时间

报名方式

演讲内容需围绕公司文化、价值观或业务相关主题展开,不得涉及政治、宗教等敏感话题。

演讲内容

参赛者需着正装出席比赛,展现良好的职业形象。

着装要求

演讲形式不限,可以是个人演讲、双人演讲或团队演讲,鼓励创新形式。

演讲形式

每位参赛者的演讲时间不得超过10分钟,超时将酌情扣分。

演讲时间

参赛者需自行准备演讲所需的PPT、视频等辅助材料,并确保在比赛前提交给组委会审核。

演讲材料

02

01

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04

05

参赛注意事项

03

比赛流程与规则

自即日起至xx月xx日,参赛选手需提交演讲稿及个人简历进行初选。

报名及初选时间

xx月xx日至xx月xx日,每周举行两场复赛,具体时间另行通知。

复赛时间

xx月xx日,举行总决赛及颁奖典礼。

决赛时间

自我介绍

主题演讲

现场互动

评分及点评

每位选手在演讲前需进行简短的自我介绍,包括姓名、职位和演讲主题。

评委或观众可就演讲内容进行提问,选手需即兴回答,时间不超过2分钟。

选手根据抽签确定的顺序进行主题演讲,演讲时间不超过8分钟。

评委根据评分标准对选手进行打分,并给出简短的点评意见。

演讲内容(40分)

要求主题鲜明、观点明确、逻辑清晰、内容丰富。

要求发音准确、语速适中、语调自然、表达流畅。

要求善于运用肢体语言、面部表情和眼神交流,增强演讲感染力。

要求选手能够积极回应评委和观众的提问,展现良好的应变能力和沟通能力。

如选手在演讲中采用创新形式或引入新颖元素,可适当加分。同时,对于紧扣企业文化、传递正能量的演讲内容也将给予额外关注。

语言表达(30分)

现场互动(10分)

加分项(不超过5分)

演讲技巧(20分)

评分标准与细则

04

场地布置与设备需求

场地选择

选择公司内部多功能报告厅或租赁外部专业演讲场地。

布置方案

根据场地实际情况,设计舞台背景、讲台、观众席等区域的布置方案,营造专业、舒适的演讲环境。

配置高质量的音响系统,确保演讲者的声音清晰传达至每个观众,同时提供必要的背景音乐或效果音。

音响设备

根据演讲主题和场地条件,设计合适的灯光方案,营造适宜的演讲氛围。

灯光设备

根据演讲需要,提供投影仪、屏幕、话筒、电脑等设备,以满足演讲者的演示需求。

其他设备

音响、灯光等设备需求

结合公司文化和演讲主题,设计独特的背景图案或标语,彰显活动主题。

主题背景设计

利用气球、彩带、花环等装饰品,为现场增添活力与色彩。

现场装饰

设置观众提问、现场投票等互动环节,提高观众参与度和现场氛围。

观众互动环节

设置专门的茶歇交流区,提供茶点、饮料等,为观众提供一个轻松的交流环境。

茶歇交流区

现场氛围营造措施

05

宣传推广计划

宣传渠道选择

社交媒体

利用企业官方微信、微博、抖音等社交媒体平台,发布比赛信息和宣传海报,吸引目标受众关注。

企业内部通讯

通过企业内部邮件、公告、电子屏幕等方式,向员工宣传比赛信息,提高员工参与度。

合作媒体

与相关行业的媒体合作,发布比赛新

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