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2024年必威体育精装版劳务派遣协议书6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作有关事宜，达成如下协议：

一、派遣协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣员工基本情况及岗位

丙方的基本情况是：姓名_____，性别_____，年龄_____，学历_____，专业_____，职务_____。

丙方的工作岗位是：_____。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方根据丙方的岗位确定丙方的劳动报酬为_____元/月。

2.乙方于每月_____日将丙方的劳动报酬通过银行转账方式支付至丙方的银行账户。

3.乙方为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督乙方对丙方的劳动待遇和劳动保护情况。

2.甲方有权要求乙方为丙方提供必要的培训和学习机会。

3.甲方应协助乙方办理丙方的入职手续和社会保险手续。

4.甲方应按时收取乙方的劳务费用并支付丙方的劳动报酬。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工。

2.乙方有权对派遣员工进行管理和考核。

3.乙方应按时支付丙方的劳动报酬和提供福利待遇。

4.乙方应为丙方提供安全的工作环境。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权获得劳动报酬和享受福利待遇。

2.丙方应遵守乙方的规章制度和岗位要求。

3.丙方有权提出对乙方工作的建议和意见。

4.丙方有权在协议期满后选择是否继续留在乙方工作。

七、违约责任

1.甲方如未按时支付丙方的劳动报酬或未履行其他义务，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时支付丙方的劳动报酬或未提供必要的劳动保护和福利待遇，应承担相应的违约责任。

3.丙方如违反乙方的规章制度或岗位要求，应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

3.如因本协议产生的纠纷，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（派遣单位）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（用工单位）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

丙方（派遣员工）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应乙方工作需要，在乙方的______岗位从事______工作。

2.乙方应根据工作需要，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.乙方应保证劳务人员每周至少休息一天，并享有国家规定的法定节假日。

3.如有特殊情况需要加班，乙方应与劳务人员协商，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.乙方应在每月的______号前将劳动报酬汇入劳务人员的银行账户。

3.乙方应确保支付的劳动报酬符合国家的最低工资标准，并按时足额支付。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方应按月向甲方支付社会保险费，具体数额为______元/月。甲方应及时为劳务人员办理社会保险手续。